Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Indonesia Mei 2021Â – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Indonesia Mei 2021
Lowongan Kerja terbaru bulan Mei 2021 kali ini bersumber dari PT Sicepat Ekspres Indonesia merupakan salah satu sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang pada jasa pelayanan dan jasa pengiriman barang ke seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia. Untuk di Indonesia sendiri Perusahaan ini sudah mulai di kenal banyak oleh para konsumen dan terus berkembang melakukan expansi pelayanannya. Untuk meningkatankan dan demi profesionalisme perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik untuk para konsumennya. Saat ini PT Sicepat Ekspres sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagia berikut:
1. HRD Payroll Staff
Job Descriptions :
- Conduct the calculition of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
- Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
- Conduct the calculation and report of tax PPH
- Responsible to do telegharpic transfer for payment of employee salaries
Job Requirements :
- Male/Female, with minimum age 28 years old
- Candidate must prosses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
- Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
- Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
- Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
- Good knowledge about labor policy
- Have strong computer skill, especially (Ms.Excel)
- Excellent analytical skill & high attention to details & accuracy
- Familiar in handling and managing large amount of data
- Able to work well underpressure and good time management
- Placement : Juanda, Jakarta Pusat
- Subject Email : HRD Payroll Staff
2. Sales Corporate
Deskripsi Pekerjaan :
- Mencari customer/pelanggan baru (Corporate/Perusahaan) dengan cara pendekatan yang menarikÂ
- Membuat laporan harian dari setiap customer yang difollow up
- Menapung segala keluhan, kritik dan masukan klien (terkait invoicing, proses pengiriman dan tracking)
- Membuat laporan pengeluaran Operasional Sales
- Melakukan request pick up dari klien
- Menjaga pelanggan yang sudah bekerjasama
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Pengalaman di posisi Marketing/Sales minimal 2 tahun (diuatamakan dari industri logistik)
- Dapat mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) denagn baik
- Good sales skill, communication skill, negotation skill, dan presentation skill
- Memiliki keterampilan non teknis seperti : Achievement orentation, inisiatif, kreatif Customer service orentation, good team work, integrity, business acumen & entrepreneurship
- Domisili : Surabaya, Yogyakarat, Solo, Jakarta
- Subject Email : Sales Coporate
3. Staff Human Resource Business Partner
Deskripsi Pekerjaan :
- Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training, dan hubungan industri) di gerai
- Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antar divisi di gerak
- Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/HukumÂ
- Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengendarai sepeda motor
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
- Domisili : Purwakarta, Cirebon, Garut, Sukabumi, Cilegon, Lampung, Sumatera Utara, Palu
- Subject Email : HRBP (Domisili)
4. HR Engagement Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola proses kepengurusan/teknis reimbursement & klaim biaya karyawan pada pihak terkait
- Bertanggungjawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaanÂ
- Bertanggungjawab pada implementasi strategi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
- Bertanggungjawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
- Mengelola program kesjahteraan untuk karyawanÂ
- Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
- Dapat mengoperasikan Ms.Office dengan baik, terutama Ms.Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
- Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
- Subject Email : HR Engagement Supervisor
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
- Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja kalian melalui email berikut:
- Posisi 1 ke : recruitment@sicepat.com
- Posisi 2 ke : olivia@sicepat.com & retno.galuh@sicepat.com
- Posisi 3 ke : retno.galuh@sicepat.com
- Posisi 4 ke : retno.galuh@sicepat.com
Catatan
- Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun, atau bisa di bilang gratis
- Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan
