Lowongan Kerja PT Pakuwon Jati Tbk

Lowongan PT Pakuwon Jati Tbk – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Lowongan Kerja PT Pakuwon Jati Tbk

Lowongan Kerja terbaru bulan Juli 2021 kali ini datang dari PT Pakuwon Jati Tbk didirikan pada tahun 1982 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak 1989, PT Pakuwon Jati Tbk adalah pengembang real estat terdiversifikasi yang berfokus di Jakarta dan Surabaya. Portofolio properti utama Perusahaan meliputi pengembangan ritel, perumahan, komersial dan perhotelan. Perusahaan terintegrasi secara vertikal di seluruh rantai nilai real estat mulai dari pembebasan tanah, pengembangan properti, pemasaran dan manajemen operasional. Saat ini PT Pakuwon Jati Tbk sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. HCD Manager

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun rencana kerja dan anggaran departement HCD dan impementasi sesuai dengan strategi, kebijakan dan system SDM yang telah ditetapkan
• Monitoring kegiatan rekrutmen sesuai dengan MPP
• Menyusun rencana kerja pengembangan karyawan (training & development)
• Monitoring data karyawan (Kontrak, Cuti, Promosi, Mutasi, dll)
• Monitoring sistem HRIS
• Mengelola dan memastikan pelaksanaan industrial relation & employe relation
• Mengelola dan memastikan pelaksanaan comben karyawan sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku 

Kualifikasi :

• Memiliki background pendidikan S2 Psikologi lebih disukai
• Memiliki pengalaman sebagai HR Manager minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman property/management mall lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik terkait dengan recruitment, Organizational Development, Talent Development, dan Training.
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik terkait dengan compensation & benefit, payroll, Jamsostek, PPH21, Basic personel, and UU ketenagakerjaan.
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik dan penanganan Industrial Relation
• Penempatan Jakarta

2. Recruitment & OD Supervisor

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun dan memastikan proses pemenuhan Man Power Planning sesuai dengan target yang ditetapkan.
• Mengawasi dan melaksanakan seluruh proses recruitment untuk level office – managerial (Sourcing, Selection, Placement)
• Membangun relasi dan hubungan baik dengan pihak ketiga dalam hal company branding dan recruitment sources
• Melakukan analisa & biaya perekrutan
• Menyusun dan memperbaharui struktur organisasi setiap department
• Menyusun dan memperbaharui job description setiap department
• Melakukan assessment kepada internal talent perusahaan
• Melakukan monitoring dan pengumpulan data Performance Appraisal karyawan

Kualifikasi :

• Minimal S1 Psikologi (Lebih disukai S2 Psikologi Klinis)
• Minimal 3 Tahun sebagai Recruitment / Talent Acquisition Supervisor / Headhunter
• Memiliki exp di Properti / Konsultan HR lebih di utamakan
• Berpengetahuan luas tentang alat test psikologi (DISC, PAPI, CFIT, MSDT, dll)
• Memiliki Keterampilan analisa, komunikasi & koordinasi yang baik
• Flexibel dan mampu beradaptasi dengan cepat
• Penempatan Jakarta

3. Tax Officer

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan verifikasi check voucher atas pemotongan PPh Pasal 21, Pasal 23, Pasal 4 (2) dan PPh Pasal 26
• Melakukan rekonsiliasi Pph 21,22,23,26, 4 (2) PPN IN secara akurat dan tepat
• Melakukan pekerjaan dalam program E-SPT, E-faktur dan E-bupot

Kualifikasi :

• Minimal S1 jurusan finance/accounting/tax
• Freshgraduate atau memiliki pengalaman bekeerja sebagai tax 1 tahun
• Dapat menggunakan DJP Online untuk melakukan Pelaporan Pajak
• Memiliki sertifikasi Brevet AB diutamakan
• Mampu mengoperasikan komputer
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan analisis yang kuat dan berorientasi pada detail
• Penempatan Jakarta

4. Supervisor Fit Out & Building Service

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pengawasan kerja dan pekerjaan arbiter dan spil yang terkait dengan keindahan, keutuhan dan perbaikan fasilitas-fasilitas umum
• Memastikan dan mengawasi semda persyaratan dan pekerjaan sesuai dengan prosedur fitting out yang dijalankan oleh kontraktor/sub-kontraktor penguin/pemilik unit sebelum melakukan renovasi/pekerjaan perbaikan
• Membuat schedule preventive maintenance dan melakukan supervise pekerjaan lingkup sipil
• Melakukan improvement yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional mencakup (membuat gambar kerja design dan bill of quantity)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Arsitek
• Minimal 3 tahun pengalaman dibidang renovasi, project, konstruksi atau management building 
• Mampu mengoperasikan komputer denga baik
• Memiliki kemampuan yang baik dalam pengoperasian AutoCAD, Photoshop, Corel Draw dan Sketchup
• Memiliki kemampuan komuniaksi, koordinasi dan presentasi degna baik
• Memiliki kepemimpinan yang baik dan mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan yang minim
• Mampu bekerja dengan deadline
• Penempatan Jakarta

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

• Jika kalian berminat dengan lowongan kerja diatas silahkan kirim CV terbaru kalian melalui email berikut: recruitment@pakuwon.com dengan subject posisi yang dilamar

Catatan

• Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun, atau bisa di bilang gratis
• Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi  dan persyaratan