Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Bulan Agustus 2021 – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Bulan Agustus 2021
Lowongan Kerja terbaru bulan Agustus 2021 kali ini bersumber dari PT Sicepat Ekspres Indonesia merupakan salah satu sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang pada jasa pelayanan dan jasa pengiriman barang ke seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia. Untuk di Indonesia sendiri Perusahaan ini sudah mulai di kenal banyak oleh para konsumen dan terus berkembang melakukan expansi pelayanannya. Untuk meningkatankan dan demi profesionalisme perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik untuk para konsumennya. Saat ini PT Sicepat Ekspres sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagia berikut:
1. Staff Human Resource Business Partner
Deskrispsi Pekerjaan :
- Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
- Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
- Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
- Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengendarai sepeda motor
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
- Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
- Diutamakan berdomisili sesuai dengan penempatan
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
- Subject Email : Nama_HRBP_Domisili
Penempatan Domisili :
- Aceh, Pekanbaru, Lampung, Palembang, Jakarta Utara, Bogor, Cirebon, Bandung, Sukabumi, Tasikmalaya, Tegal, Solo, Semarang, Yogyakarta, Magelang, Kudus, Bojonegoro, Pasuruan, Malang, Banyuwangi, Mataram, Samarinda, Palangkaraya, Makassar
2. Senior Staff HR Organization Development
Deksripsi Pekerjaan :
- Melakukan update structure organisasi
- Membuat job description untuk tiap divisi
- Membantu mendefinisikan matriks kompetensi
- Melaukan analisa data tekait pengembangan organisasi
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Majaemen, Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja dibidang HR Organization Development
- Dapat melakukan análisis matrix kompetensi, struktur organiskas dan job description
- Dapat mengoperasikan Ms Office (Terutama Ms Excel & Ms Visio)
- Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
- Paling lambat 26 Agustus 2021
3. Supervisor Payroll
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola proses input nominal gaji, insentif, lembur, dan tunjangan jabatan di sistem payroll
- Mengelola proses pengkonversian (convert) dalam bentuk Microsoft Excel, dan proses sertifikası data gaji
- Mengelola proses pembuatan draft summary gaji
- Mengelola proses persetujuan (approval) HR C & B Manager dan Manajemen
- Mengelola proses posting dan upload data rekening ke bank
- Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
- Mengelola proses pengurusan BPJS
Kualifikasi Umum :
- Tingkat Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Akuntansi atua Manajemen Keuangan
- Pengalaman minimal 3 tahun dibidang posisi HR Payroll (lebih disukai dari industri logistik/perusahaan outsourcing)
- Mampu mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) dan sistem HRIS (Sunfish) dengan baik
- Memiliki sertifikat perencanaan keuangan dan Brevet (A/B/C)
- Komunikatif, mampu memberikan ide/masukan yang kreativ dan sesuai denna Perusahaan, analytical dan strategic thinking dan memiliki sikap leadership
- Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 26 Agustus 2021
4. Assistant Manager
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam implementasi penyusunan identifikasi organization requirement berupa pengelolaan MPP keseluruhan divisi
- Bertanggung jawab salam implementasi sosialisasi program succesion management
- Menyusun & mengimplementasikan Key Result Indicator (KRI), Result Indicator (RI) Performance Indicator (PI), Key Performance (KPI) dan KPI organisasi ke dalam KPI individual
Kualifikasi Umum :
- Tingkat Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dan Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Assistant Manager HR Organizational Development
- Memiliki skill dalam evaluasi proses pengawasan, pengukuran, dan pelaporan rencana pengembangan organisasi & pencapaiannya
- Memiliki skill dalam evaluasi dan melakukan Tindakan kolektif dalam penyusunan instrumen pengukuran KPI, dan pengelohan data di integritaskan ke hasil pemetaan kompetensi untuk memperbaharui data talent pool
- Dapat mengoperasikan MS.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook dan Visio)
- Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 26 Agustus 2021
5. Staff Teknisi Mesin Sortir
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat rencana jadwal pemeliharaan, rencana biaya dan jumlah material yang diperlukan untuk pemeliharaan mesin dan kelengkapannya
- Mengatasi gangguan pada peralta kontrol dan kelengkapannya
- Memonitoring presenter yang ada untuk mencegah gangguan yang timbul dan menjaga kerusakan yang lebih fatal
Kualifikasi Umum :
- Tingkat Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan dan maintenance Mesin PLC dan Konveyor
- Memiliki kemampuan berbahasa inggris dan mengoperasikan Ms.Office
- Koperatif, inisiatif, intégrités, dan dapat bekerja Secara individual maupun team
- Bersedia bekerja shift
- Penempatan : Tangerang & Bandung
- Paling lambat 27 Agustus 2021
6. Supervisor CS Social Media Agent
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat jadwal kerja untuk Tim, melakukan CQP (Chat Quality Process) untuk Tim
- Membuat laporan harian dan mingguan terkait performance Tim social media
- Melakukan evaluasi penilaian bulanan CS Social Media Staff
- Melakukan target harian tercapai sesuai dengan KPI
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai leader minimal 2 tahun di bidang customer service (lebih di sukai dari industri logistik)
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Excel dan Word) dengan baik
- Komunikasi baik dan lancar (lisan tau tertulis), teliti, terampil dan data bekerja sama dalam team/individu, Baik dalam planning dan organizing masalah, dan memiliki jiwa kepemimpinan
- Bersedia shifting
- Penempatan : Gunung Sahari, Jakarta Pusat
- Paling lambat 31 Agustus 2021
7. Senior Staff Training & Development
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola Proses Administrasi yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
- Mengelola aktivitas-aktivitas teknis berkaitan denna rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
- Membantu dalam membuat konsep pelaksanaan training
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Pendidikan/Pelatihan/Komunikasi/Sejenisnya
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
- Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 2 tahun (lebih disukai dari di industrasi logistik)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik dan Memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta design materi training
- Penempatan : Ir. H.Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 31 Agustus 2021
8. Manager Recruitment
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam proses realisasi kebutuhan Recruitment Plan Outsourcing Plan, dan Succession Plan
- Mencari dan menerapkan meted efektif dalam pencarian kandidat
- Bertanggung jawab dalam melakukan penjajakan vendor job hunter dan Outsourcing Sesuai dengan kebutuhan & ketersediaan anggaran
- Bertanggung jawab dalam menyusun analisi Cost Effectiveness
- Bertanggung Kawan dalam progres kerja Tim recruitment
- Melakukan update atas SOP di Tim recruitment
Kualifikasi Umum :
- Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recruiting Manager, Recruiting Coordinator, or Recruitment Consultant (Perusahaan Logistik/Start Up)
- Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat, tepat dan efisien
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan Adoble Ilistrator)
Detail, berpikir analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integritas, kemampuan Manajemen yang baik, energik, dan berorientasi pada hasil - Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 31 Agustus 2021
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
- Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja kalian ke: recruitment@sicepat.com dengan subject Nama – Posisi
Catatan
- Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun, atau bisa di bilang gratis
- Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan
