Beranda BUMN PT Pos Indonesia (Persero)

PT Pos Indonesia (Persero)

11/05/2023, 9:27 am

Lowongan Pekerjaan BUMN PT Pos Indonesia (Persero) – PT Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Perusahaan ini juga merupakan perusahaan BUMN tertua di indonesia, hal ini bisa kita lihat dari keberadaannya yang didirikan pada tahun 1746 pada zaman VOC.

Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia (Persero)

Berikut ini adalah Lowongan Pekerjaan BUMN PT Pos Indonesia (Persero) terbaru, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

1. Junior Analyst Bidang Digital

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Ilmu Komputer, Sistem Teknologi Informasi ,Teknik Informatika
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Sebagai talent digital untuk berkontribusi dalam pengembangan arsitektur digital, teknologi informasi, serta aplikasi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan support perusahaan.

Requirement:

Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/Digital
Memiliki portofolio di bidang IT

2. Junior Analyst Bidang Data Analytics

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan, Matematika, Statistika
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Menganalisa data-data dengan menggunakan statistik, deskriptif, prediktif, atau teknologi informasi tertentu serta melakukan identifikasi terhadap korelasi dan pola interpretasi guna menghasilkan informasi-informasi yang bermanfaat, utamanya bagi pihak perusahaan.
Melakukan pengolahan data internal dan eksternal mulai dari pengumpulan data, validasi data, pemodelan data, hingga visualiasi data.

Requirement :

Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive)
Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting)
Menguasai SQL
Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package pada bahasa pemrograman Python atau R
Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

3. Junior Analyst Bidang Hukum

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Ilmu Hukum
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan analisa hukum
Melakukan legal research
Negosiasi
Penyusunan gugatan dan jawaban gugatan
Membuat legal opinion

Requirement:

Mampu menjalin komunikasi baik dengan pihak internal dan eksternal
Menguasai perijinan korporat
Diutamakan memiliki sertifikat profesi
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 tahun

4. Junior Analyst Bidang Marketing

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Pemasaran
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan Market Research untuk menggali informasi dan data yang relevan mengenai pangsa pasar
Melakukan pengelolaan pemasaran produk dan jasa perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai dengan implementasi strategi pemasaran
Melakukan pengelolaan promosi produk dan jasa yang dimiliki perusahaan

Requirement:

Mempunyai pengetahuan dan ketrampilan di bidang Pemasaran
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

5. Junior Analyst Bidang Auditor

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Akuntansi, Keuangan
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengelolaan proses audit meliputi perencanaan, audit lapangan (termasuk pengumpulan dan analisa data), pelaporan, hingga pengawasan tindak lanjut hasil audit.
Melakukan audit guna memastikan kredibilitas perusahaan dalam mematuhi aturan hukum dan perundangan yang berlaku.

Requirement:

Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan proses audit
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

6. Supervisor

Jenjang : Diploma III
Jurusan : Semua Jurusan
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 27 Tahun
Kota Penempatan : Kab. Biak Numfor, Kab. Merauke, Kab. Mimika, Kab. Nabire

Deskripsi Pekerjaan :

Mengatur dan memastikan kelancaran proses bisnis pada unit kerja
Mengatur dan memastikan kelancaran job pegawai pada unit kerja yang dikelola
Membuat rencana kerja unit secara harian, mingguan, bulanan, dan tahunan
Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap unit yang dikelola
Memberi motivasi dan briefing kepada pegawai di unit yang dikelola.

Requirement:

Memiliki pengetahuan di bidang Teknologi Informasi, Pemasaran dan Logistik
Memiliki kemampuan interpersonal, leadership, dan komunikasi yang baik
Penempatan di Kantor Cabang di wilayah Papua dan Papua Barat
Pelamar merupakan orang asli Papua

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

Posisi 1 : DAFTAR
Posisi 2 : DAFTAR
Posisi 3 : DAFTAR
Posisi 4 : DAFTAR
Posisi 5 : DAFTAR
Posisi 6 : DAFTAR

Batas akhir pendaftaran 20 Mei 2023
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram "Madingloker Official", agar tidak ketinggalan update loker terbaru

Join now

Seluruh Indonesia