Lowongan Kerja HRBP PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) – PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) merupakan resto yang sedang berkembang pesat, dimana progress penambahan cabang di berbagai kota berlangsung cepat. Target utama pangsa pasar PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) adalah anak muda, dimana mie Gacoan menyediakan tempat bersantap dengan fasilitas yang nyaman dan selalu mengikuti update trend yang ada.
Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Lowongan Kerja PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)
Berikut ini adalah Lowongan Kerja HRBP PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:
HRBP MANUFACTURE
Responsibilities :
- Being a strong partner and advisor to the business on all HR related matters
- Providing guidance to the business on organizational and developmental needs
- Resolving employee issues and conducting thorough investigations where required
- Advising management on HR related issues in line with statutory laws and company guidelines
- Partnering with line management and employees to enhance employee engagement
- Working across teams to ensure HR objectives are met
- Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement
- Monitor and report on workforce and succession planning
- Identify training needs for teams and individuals
- Evaluate Recruitment, training & Development programs
- Suggest new HR strategies
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
Requirements :
- Degree from any major (psychology is preferred)
- Minimum has 1-2 years of working experience in related field
- Strong leadership skills.
- Excellent communication skills.
- Analytical skills and results oriented.
- Problem-solving skills.
- Proactive nature.
- Excellent interpersonal & Management skills.
- Meticulous attention to details.
- Highly organized.
- Good people skills.
- Thorough knowledge of labor legislation
- Full understanding of all HR functions and best practices
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.
