Lowongan Kerja PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk – PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk adalah peritel pakaian, sepatu, tas, aksesoris, dan produk supermarket sebagai solusi pasar massal yang menyediakan basis terbesar penduduk Indonesia. Ramayana telah tumbuh dan berkembang dengan meningkatnya pendapatan rata-rata penduduk Indonesia, yang berjumlah puluhan juta keluarga. Pertama kali didirikan sebagai upaya sederhana pada tahun 1978, saat ini Ramayana berdiri sebagai pemimpin pasar di segmen ritelnya.
Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Lowongan Kerja PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk
Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:
HR OFFICER
Terbuka untuk posisi :
- HR Recruitment
- Organization Development
- KPI & HRIS (Human Resource Information System)
- Training & Development
Kualifikasi :
- S1 Psikologi dari Universitas ternama dengan minimal 2 tahun pengalaman kerja di bagian rekrutmen (HR Recruitment)
- S1 Seluruh Disiplin Ilmu minimal pengalaman kerja 2 tahun bekerja di bagian yang sama (Organization Development, KPI & Pengembangan HRIS, dan Training)
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Aktif dan suka tantangan
- Dinamis dan menyukai perubahan
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.
