PT ASABRI (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan oleh Pemerintah sebagai pengelola program asuransi sosial bagi Prajurit TNI, anggota Polri dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), yang terdiri dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kemhan dan Polri, sesuai amanat Peraturan Pemerintah Nomor 102 Tahun 2015 tentang Asuransi Sosial Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia dan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Negara Republik Indonesia, yang diundangkan pada tanggal 28 Desember 2015 dan berlaku surut tanggal 1 Juli 2015 sebagai pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 67 Tahun 1991. Adapun Program yang dikelola terdiri atas Program Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), dan Pensiun.
Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Lowongan Kerja PT ASABRI (Persero)
Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT ASABRI (Persero) terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:
1. (Jalur Profesional) Staf Bidang Audit Penjaminan Mutu – Satuan Audit Internal
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri/Sistem Informasi;
- Minimal pengalaman 2 (dua) tahun sebagai auditor dalam audit Internal dan Eksternal yang mengikuti ISO 9001, Auditor Bersertifikat merupakan keuntungan (diutamakan);
- Memiliki pengetahuan terkait Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) dan GCG;
- Memiliki kemampuan Microsoft Office, memiliki keterampilan komunikasi, dan berorientasi pada detail.
2. (Jalur Profesional) Staf Bidang Analisis Investasi – Divisi Manajemen Portofolio
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistik/Matematika;
- Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 (dua) tahun di Jasa Keuangan/Asuransi/Bank/Manajemen Investasi;
- Memiliki kompetensi menganalisis laporan keuangan Perusahaan;
- Memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA);
- Memiliki kompetensi dalam aplikasi Microsoft Office dan Bloomberg.
3. (Jalur Profesional) Staf Bidang Layanan Pelanggan – Kantor Cabang Utama Jakarta
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Customer Service/Teller/terkait minimal 2 (dua) tahun di Jasa Keuangan/Asuransi/Bank;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan.
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
4. Staf Bidang Pengumpulan dan Administrasi Kepesertaan – Divisi Kepesertaan
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Statistik/Manajemen/Manajemen Bisnis/Manajemen Pemasaran/Teknologi Informasi;
- Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 (satu) tahun;
- Mampu dalam mengelola dan menganalisa data dalam skala besar;
- Memiliki kemampuan Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, dan berorientasi pada detail.
- Bersedia belajar dan mengeksplorasi teknologi baru, komunikasi yang baik, rasa ingin tahu dan keterampilan kolaborasi.
5. Staf Bidang Manajemen Transaksi – Divisi Akuntansi
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Diploma IV (D4)/Sarjana (S1) Akuntansi;
- Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 (satu) tahun;
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang PSAK;
- Mampu menyiapkan entri jurnal, analisa, rekonsiliasi akun, dan membantu proses closing;
- Memiliki kemampuan Microsoft Office, ERP, sistem akuntansi, komunikasi, dan berorientasi pada detail.
6. Staf Bidang Administrasi dan Umum – Kantor Cabang Utama Jakarta
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
- Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang administrasi dan umum akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL);
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik.
7. Staf Bidang Layanan Pelanggan – Kantor Cabang Surabaya
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
- Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan;
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
- Diutamakan berdomisili di Surabaya dan sekitarnya.
8. Staf Bidang Layanan Pelanggan – Kantor Cabang Pontianak
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Informatika/Ilmu Komputer/Akuntansi/Ekonomi/Komunikasi;
- Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan;
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
- Diutamakan berdomisili di Pontianak dan sekitarnya.
9. Staf Bidang Administrasi Dan Umum – Kantor Cabang Mataram
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Perpajakan/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
- Memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang administrasi dan umum akan menjadi nilai tambah;
- Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
- Memiliki pengetahuan tentang asuransi, perpajakan, perencanaan, dan/atau anggaran;
- Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
- Diutamakan berdomisili di Mataram dan sekitarnya.
Baca Juga : Lowongan Kerja Perusahaan BUMN Lainnya
Cara Daftar:
Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:
Batas akhir pendaftaran 22 Juli 2024
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.
Join Telegram “Madingloker Official”, agar tidak ketinggalan update loker terbaru: https://t.me/madingloker
