PT Long Harmony Industry merupakan bagian dari Longjohn Group yaitu perusahaan yang bergerak di bidang tekstil yang memproduksi kain sepatu untuk brand NIKE, ADIDAS, NB, REEBOK, dan brand lainnya. Long John Group didirikan pada tahun 1983 oleh CEO Jeff Wen, perusahaan ini memiliki 2.000 karyawan secara global. Operasi global perusahaan adalah kantor pusat di Taiwan, produksi lokal di Cina, Vietnam dan Indonesia.
Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Lowongan Kerja PT Long Harmony Industry
Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Long Harmony Industry terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:
1. HR TRAINING
Requirements :
- Bachelor’s degree in relevant field.
- Minimum 1 years of experience designing and implementing employee development programs.
- Excellent verbal and written communication skills and systematic.
- Strong presentation skill.
- Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.
- Ability to design and implement effective training and development.
- Able to prioritize and multitask effectively.
- Have interpersonal skills, team working skills, time management, organizational skills.
- Preferred location in Bandung, Cimahi, or Kapubaten Bandung Barat
Job Description :
- Conduct Training planning (Training Need Analysis) to fulfill employee competencies.
- Developing training curriculum both annually and training programs conducted on request training.
- Monitor the status of the fulfillment of training needs in accordance with the TNA plan and the fulfillment of planned competency gaps so that employee training needs can be met.
- Coordinate with internal or external trainers related to the fulfillment of training in the company.
- Become a facilitator / trainer to deliver training materials in accordance with the training plan.
- Perform all administrative and management flow of training organizers.
- Evaluate and analyze data related to training evaluation.
- Analyze employee training needs based on competency to support employee productivity with the user.
2. HR PAYROLL
Job Requirements :
- Candidate must possess at least bachelor’s degree in business administration, finance, or accounting preferred
- At least 2 years of experience working in a compensation benefit & payroll
- Proficiency in Microsoft Office, payroll processing software & BPJS system
- Strong numerical aptitude and attention to detail
- Excellent communication skills, both verbal and written
- Good time management and organizational skills
- Working knowledge of revelant legal regulations
- Able to prioritize and multitask effectively
- Ability to work with confidential information
- Strong time management skills
- Can work independently or as a team
- Preferred location in Bandung, Cimahi, or Kabupaten Bandung Barat
Job Description :
- Calculate employee salaries, compensation & benefits
- Input employee information and payroll data into the system
- Maintain and update payroll records
- Register/deactivation of BPJS for employee
- Make BPJS monthly report
- Make MOU & company license
- Make permits for TKA (Business Visa) & monthly report to immigration
- Make weekly/ semester reports to SIINas system
- Manage administration related to expatriate
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
yasha.putri@ljg.com.tw
Subject Email : Posisi Yang Dilamar-Nama
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.
Join Telegram “Madingloker Official”, agar tidak ketinggalan update loker terbaru: https://t.me/madingloker
