PT Astra Honda Motor (AHM)

PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Tipe sepeda motor yang pertama kali di produksi Honda adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama selama satu tahun hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu pada tahun dan terus berkembang hingga saat ini. Sepeda motor terus berkembang dan menjadi salah satu moda transportasi andalan di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

1. Motor Sport Development Engineer

• Bertanggungjawab terhadap analisa permasalahan dan pengumpulan data-data yang dibutuhkan dalam rangka pengembangan teknikal terkait aktivitas Motor Sports/Racing dalam team balap yang disupport oleh AHM di Asia dan Nasional, sehingga diperoleh produk motor sports yang dapat mencapai kualitas performance yang optimal, guna meningkatkan dan memperkuat branding serta company image sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Melakukan identifikasi, menganalisa dan memberikan ide modifikasi terkait Frame, Engine & Electric pada saat kegiatan Racing dalam team balap yang disupport oleh Astra Honda Motor
• Melakukan uji / testing produk motor sports berdasarkan modifikasi-modifikasi yang dilakukan guna memastikan kualitas performance yang dihasilkan sesuai dengan yang diharapkan
• Memberikan support pembinaan teknikal & informasi teknis bagi Racing Team guna menyiapkan Racing Team yang handal
• Melakukan analisa dan mengumpulkan informasi terkait hal teknis (engine, frame, electric) untuk kemudian diinformasikan ke seluruh pihak terkait
• Membuat perencanaan kebutuhan, pengadaan, pemesanan, penyimpanan dan distribusi part standard maupun part special yang akan digunakan untuk kebutuhan Racing dalam team balap yang disupport oleh AHM.
• Melakukan analisa terhadap estimasi budget dan proposal pengajuan budget terkait kebutuhan teknis : motor, parts (engine, frame, electric) yang akan digunakan serta parts yang akan menjadi cadangan
• Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan pihak ketiga terkait dengan aktivitas teknis, sehingga diperoleh kesepakatan untuk pelaksanaan kegiatan motorsports.

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 Teknik Mesin
• IPK min. 3.0
• Umur maks. 27
• Memiliki minat untuk belajar tentang balapan/ event balap (bengkel balap, mesin balap, lingkungan sirkuit)
• Mempunyai minat mengendarai dan memodifikasi sepeda motor
• Kreatif dalam mengeluarkan ide – ide terkait dengan permasalahan yang ada di bidang pekerjaanya
• Dapat bekerja secara tim
• Bersedia untuk bekerja secara mobile

2. Sales Supervisor

• Sales Supervisor bertugas untuk membuat perencanaan mengenai strategi dalam proses penjualan di berbagai wilayah yang sudah ditentukan, sehingga diperlukan kemampuan kepemimpinan yang baik dalam melakukan pekerjaannya. Dalam melakukan tanggung jawabnya, posisi tersebut dituntut untuk bisa menganalisa apa yang sudah dilakukan untuk meningkatkan penjualan berdasarkan data serta mengomunikasikan hasil analisanya dengan baik.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan
• Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin
• Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales
• Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran
• IPK min 3,00
• Umur maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik
• Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

3. Product Management Analyst

• Seorang Product Management Analyst bertugas dalam pengembangan produk sepeda motor Honda supaya tetap memiliki kualitas yang baik. Posisi ini juga akan melakukan market research mengenai pasar dan kebutuhan konsumen yang kemudian akan dianalisa lebih lanjut untuk menghasilkan strategi pengembangan produk.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Melakukan analisa dan memberikan rekomendasi pengembangan produk sepeda motor sesuai kebutuhan konsumen dan perkembangan teknologi otomotif
• Melakukan riset atau survey pasar dan mengolah hasil data menjadi hipotesa strategi
• Melakukan analisa regulasi kendaraan dan hubungannnya dengan pengembangan produk sepeda motor

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Industri / Sistem Informasi/ Teknik Mesin/ Manajemen
• IPK min 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki ketertarikan terhadap Dunia Otomotif dan trend teknologi kendaraan, khususnya sepeda motor.
• Mampu melakukan riset pasar dan mengolah hasil data yang di peroleh menjadi strategi pengembangan produk
• Mampu mengolah data menggunakan microsoft Excel, SPSS atau Software lain.
• Memiliki keinginan untuk melakukan perbaikan dan terus berinovasi bagi setiap produk dan tanggung jawab yang dikerjakan

4. Parts Logistic Analyst

• Tugas dari seorang Parts Logistic Analyst adalah memastikan proses distribusi parts sepeda motor Honda di berbagai daerah agar dapat berjalan dengan lancar dan aman. Tanggung jawab lainnya yang harus dilakukan adalah melakukan monitoring kegiatan oprasional yang berkaitan dengan proses distribusi mulai dari penjadwalan serta membuat standarisasi pengiriman agar tidak terjadi kerusakan dan keterlambatan parts yang dikirimkan.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Menjelaskan konsep Supply Chain Management
• Menjelaskan dasar-dasar statistik
• Memiliki pengetahuan tentang pergudangan / logistik

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 Teknik Industri
• IPK 3,00
• Umur maksimal 27 tahun
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Mampu bekerja sama tim dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Kreatif

5. Parts Sales Supervisor

• Part Sales Supervisor bertugas untuk membuat perencanaan mengenai strategi dalam proses penjualan parts diberbagai wilayah yang sudah ditentukan. Tanggung jawab selanjutnya adalah memonitoring dan mengevaluasi kinerja jaringan AHM berkaitan dengan persediaan parts, penjualan dan aktivitas marketing, sehingga seorang Parts Sales Supervisor dapat memberikan support guna memastikan target penjualan. Untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab tersebut dibutuhkan pribadi yang memiliki communication skill yang baik serta detail terhadap angka dalam proses kerja yang dilakujan

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Merencanakan, melakukan, dan mengawasi kegiatan marketing serta distribusi parts ke seluruh jaringan AHM agar mampu memenuhi kebutuhan parts sesuai forecast yang sudah ditetapkan.
• Monitoring dan memberikan evaluasi kinerja jaringan AHM dalam hal stock, sales, dan aktivitas marketing serta memberikan support jika dibutuhkan guna memastikan target penjualan
• Mengikuti tren perkembangan dan aktivitas dari kompetitor dan market dari segi kualitas, kuantitas, dan waktu pemenuhan
• Menganalisa harga dan produk sesuai dengan segmen pasar yang dibutuhkan sebagai bahan untuk merumuskan harga jual dan profit margin standar bagi pengguna part

Kualifikasi :

• Telah lulus/ semester akhir S1Teknik Industri/ Sistem Informasi/ Manajemen Bisnis/ Manajemen Marketing/ Teknik Elektro/ Teknik Mesin
• IPK min 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki communication skill yang baik
• Memiliki good business sense
• Detail terhadap angka

6. Marketing Business Development Analyst

• Marketing Business Development Analyst bertanggung jawab memastikan integrasi vertikal dan horizontal dari pilar digitalisasi dengan berkolaborasi bersama pemangku kepentingan di Direktorat Marketing. Posisi ini juga memonitor progres, mengevaluasi pencapaian, serta memberikan rekomendasi inovasi untuk pengembangan inisiatif digital. Menggunakan data dan wawasan bisnis, peran ini mengembangkan strategi yang mengoptimalkan kinerja secara berkelanjutan.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Memastikan alignment dan integrasi dari pilar digitalisasi (vertical dan horizontal), dengan berkolaborasi bersama pemangku kepentingan terkait (Principal, AHM, MD, Dealer, dll)
• Memastikan progress dan pencapaian untuk seluruh pilar digitalisasi dan melakukan evaluasi
• Memberikan rekomendasi untuk setiap peluang improvement dan inovasi untuk mengembangkan dan memastikan utilisasi inisiatif digital
• Menyusun strategi dan aktifitas berdasarkan data-business insight dan mengoptimalkan kinerja bisnis untuk 2W Value Chain dan Ecosystem yang lebih unggul dan berkelanjutan

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen
• IPK min 3,00
• Umur maksimal 27 tahun
• Memiliki pemahaman dan ketertarikan terhadap bisnis astra dan digitalisasi
• Memiliki kemampuan design thinking dan strategic thinking yang baik
• Memiliki kemampuan analisa dan driving action yang baik
• Memiliki integritas yang baik terkait dengan confidentiality project
• Memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik terkait dengan kebutuhan kolaborasi dengan cross function team

7. Network Business Development Area Supervisor

• Seorang Network Physical Development Area Supervisor bertugas dalam mengawasi perencanaan, implementasi, dan standarisasi dari proyek infrastruktur interior dan eksterior yang ada di jaringan AHM. Posisi ini berperan dalam mengawasi kinerja kontraktor dan mengevaluasi kualitas pengerjaan sesuai dengan standar yang berlaku.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Melakukan monitoring, menganalisa implementasi serta standarisasi desain interior – eksterior yang ada di jaringan AHM untuk memastikan program sosialisasi, pemasangan, dan peningkatan kualitas interior-eksterior di jaringan AHM dilakukan secara maksimal.
• Membuat klasifikasi interior – eksterior di Jaringan AHM berdasarkan kriteria fisik (termasuk kondisi interior dan eksteriornya).
• Melakukan monitoring kinerja dari kontraktor interior dan eksterior serta memberikan evaluasi, pengarahan dan teguran untuk memastikan kualitas pengerjaan interior dan eksterior sesuai dengan spesifikasi
• Melakukan monitoring dan review terhadap operasional pemasangan dan penggunaan interior, eksterior serta PDI Corner di seluruh jaringan AHM

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir S1 jurusan Arsitektur/ Teknik Sipil
• IPK minimal 3.00
• Usia Max 27 tahun
• Mampu menggunakan program 3D Max, AutoCad, Sketch up, Photoshop
• Mampu menggunakan program microsoft office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai Bahasa inggris lisan & tulisan (pasif)
• Rajin, inisiatif, cekatan, teliti
• Memiliki analytical dan conceptual thinking yang baik

8. Exsport Import Dist. & Shipping Analyst

• Seorang Export Import Dist. & Shipping Analyst bertanggung jawab untuk mengelola, memantau, dan mengoptimalkan seluruh proses distribusi, ekspor, impor sepeda motor serta pengiriman barang dari dan ke luar negeri. Posisi ini berperan penting dalam memastikan kelancaran alur logistik, kepatuhan terhadap regulasi perdagangan internasional, serta efisiensi biaya pengiriman.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Mengetahui jalur-jalur distribusi dan lead time-nya sehingga bisa menentukan S/L (stock level) masing-masing Negara konsumen tujuan export
• Memahami policy / prosedur import / export secara umum
• Menjelaskan sistem ordering dan kontrol pemenuhan yang berlaku di OSB
• Memahami konsep document management dan klasifikasi dokumen internal atau eksternal
• Memahami dasar-dasar manajemen supply chain yaitu istilah-istilah yang dipergunakan, proses yang ada, rangkaian proses dan keterkaitannya dengan bagiannya

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi / Manajemen Bisnis / Manajemen
• IPK min 3,00
• Umur maksimal 27 tahun
• Mempunyai drive & courage yang kuat
• Bisa berbahasa inggris dengan baik, lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja sama dengan tim dan berkomunikasi dengan baik
• Mampu membuat perencanaan yang detail dan tepat sasaran serta bisa merealisasikannya

9. Digital Marketing Analyst

• Seorang Digital Marketing Analyst bertugas dalam menganalisa kegiatan-kegiatan digital marketing yang ada untuk memperoleh insights yang dapat digunakan untuk pengembangan berikutnya. Posisi ini berperan dalam identifikasi performa dan market research untuk dijadikan bahan rekomendasi langkah strategi marketing yang lebih baik.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
• Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur
• Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial)
• Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.
• Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri
• IPK min 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer
• Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran

10. Business Process Analyst

• Tugas dari seorang Business Process Analyst adalah menilai kebutuhan bisnis dan membuat rekomendasi berbasis bukti untuk mendukung peningkatan proses yang dijalankan di bagian-bagian tertentu. Dalam posisi ini juga berfungsi sebagai perantara antara pengambil keputusan, tim manajemen, dan profesional di bidang teknologi informasi untuk melacak kinerja bisnis, serta melakukan pemetaan proses untuk mengidentifikasi inefisiensi internal yang terjadi.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Melakukan seleksi dan prioritasi atas permintaan improvement yang diajukan user
• Melakukan identifikasi kebutuhan user, analisa business process dan informasi, identifikasi root cause dan potensi improvement, serta menyusun solusi improvement yang mencakup alur business process dan informasi yang baru, fungsionalitas sistem yang harus dibangun, business case scenario dan variasi datanya serta master data yang dibutuhkan.
• Melakukan pengujian secara menyeluruh terhadap sistem yang telah dibangun
• Melakukan analisa dampak perubahan dari sisi proses, organisasi, infrastruktur, teknologi, policy perusahaan serta menyusun strategi manajemen perubahan yang diperlukan untuk mendukung implementasi proses bisnis / sistem yang baru
• Melakukan eksekusi atas seluruh strategi manajemen perubahan yang telah disusun
• Menyusun Job Role Mapping dan User Access Management
• Melakukan analisa cost & benefit terkait dengan improvement yang akan dijalankan
• Melakukan monitoring & controlling atas semua project yang berjalan

Kualifikasi :

• Fresh Graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknik Industri, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Komputer Akuntansi
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik
• Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan

11. Brand Activation Analyst

• Seorang Brand Actication Analyst memiliki peran penting dalam mendorong brand awareness, engagement, dan loyalty melalui perencanaan strategis dan eksekusi kegiatan-kegiatan brand activation. Adanya strategi brand activation yang baik menjadi kunci akan keberhasilan perusahaan dalam pasar.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?

• Memahami tahapan & faktor-faktor yang harus diperhatikan dalam Project Management
• Membuat rencana kerja dengan jelas untuk suatu aktifitas project

Kualifikasi :

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Manajemen Pemasaran / Desain Komunikasi Visual / Manajemen Komunikasi/ Public Relation
• IPK min 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pemahaman dalam strategi merek
• Memiliki communication skill yang baik untuk memimpin kelompok lintas fungsional dan lembaga eksternal
• Memiliki pemahaman yang mendalam terkait digital marketing
• Berpikiran terbuka, kreativitas praktis, dan berorientasi pada hasil
• Bersedia bekerja di hari libur jika di butuhkan

12. Visual Merchandiser Supervisor

• Visual Merchandiser Supervisor yang baik harus memiliki kemampuan kreatif dan berpengalaman untuk memimpin tim visual merchandising dan memastikan tampilan produk merchandise yang menarik. Posisi ini berfokus pada pengembangan strategi visual yang efektif, peningkatan pengalaman berbelanja pelanggan dan dukungan terhadap tujuan penjualan.

Apa saja yang akan dilakukan secara umum?

• Membuat perencanaan, mengembangkan dan mengevaluasi konsep serta alat promosi kreatif untuk produk dan brand Honda
• Bekerjasama dengan agency dalam mengimplementasikan konsep dan alat komunikasi kreatif yang sesuai dengan kategori produk dan segmen
• Merencanakan, mengembangkan dan mengevaluasi program-program promosi di media sesuai dengan segmentasi produk

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir S1 Manajemen Komunikasi/ Manajemen Pemasaran/ Desain Komunikasi Visual
• IPK minimal 3.00
• Usia Max 27 tahun
• Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas promosi produk dan brand
• Kreatif, inovatif dan memiliki inisiatif yang baik
• Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perkembangan aktifitas promosi di media
• Mampu bekerjasama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai tujuan bersama

13. Operator Produksi

Apa saja yang akan dilakukan secara umum?

• Melakukan proses produksi di stationnya dengan Operation Standart dan menggunakan fasilitas produksi agar menghasilkan produk sesuai dengan standart QCD (Quality, Cost, Delivery) yang telah ditetapkan.
• Melakukan proses produksi sesuai dengan urutan instruksi dan atau OS dengan menggunakan tool dan equipment sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan, seperti melakukan cutting tools dan attachment sesuai lifetime yang telah ditetapkan agar dapat mencapai standart kualitas dan standart biaya proses.
• Melakukan pemeriksaan visual incoming part untuk menjamin part yang akan diproses sesuai dengan standart visual.
• Melaksanakan pemeriksaan visual/dimensi terhadap product yang dihasilkan di stationnya sesuai dengan operation standart.
• Melaporkan ketidaknormalan part, proses atau fasilitas produksi di stationnya kepada pimpinan kerjanya segera setalah menekmukan ketidaknormalan tersebut agar segera dapat didentifkasikan.

Kualifikasi :

• Telah lulus dari berbagai jurusan teknik untuk lulsan SMK dan jurusan MIPA/IPA untuk lulusan SMA
• Maksimal umur 20 tahun
• Tidak buta warna dan tidak berkacamata
• Dapat membedakan beberapa jenis material sebagai perakit komponen sepeda motor
• Mengerti tentang pengukuran secara umum
• Mengerti teknik statisktik
• Mengerti tentang kualitas secara umum

14. Operator Produksi (Lisensi SIO Forklift/Crane dan SIM B)

Kualifikasi :

• Telah lulus dari berbagai jurusan untuk lulsan SMK/SMA
• Memiliki Lisensi SIO Forklift/Crane
• Memiliki SIM B
• Tidak buta warna dan tidak berkacamata
• Dapat membedakan beberapa jenis material sebagai perakit komponen sepeda motor
• Mengerti tentang kualitas secara umum

Baca Juga : Lowongan Kerja SMA/SMK Sederajat Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor (AHM), silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

DAFTAR

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram “Madingloker Official”, agar tidak ketinggalan update loker terbaru: https://t.me/madingloker