Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non Nakes Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) sebagai RSPTN milik Universitas Indonesia merupakan rumah sakit pendidikan pertama di Indonesia yang berorientasi sepenuhnya pada penyediaan lahan pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi dan kesehatan masya-rakat secara terintegrasi. Pembangunan RSUI merupakan respons Pimpinan Universitas Indonesia untuk menyediakan lahan baru bagi pendidikan pro-fesional pada beberapa fakultas dalam Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK). Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non Nakes Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Madingloker.com adalah situs web yang menyediakan informasi terkini seputar lowongan kerja dari berbagai sektor di Indonesia. Sesuai dengan namanya, situs ini berfungsi sebagai “majalah dinding” digital yang mengumpulkan dan menyajikan informasi lowongan kerja dari sumber-sumber terpercaya. Madingloker.com bertujuan untuk menjadi referensi bagi para pencari kerja dengan menyediakan kumpulan informasi lowongan kerja yang diperoleh dari situs resmi perusahaan, akun resmi perusahaan, media elektronik, dan sumber terpercaya lainnya. Informasi tersebut dirangkum kembali menjadi kumpulan lowongan kerja untuk memudahkan pencari kerja dalam menemukan peluang yang sesuai.

Untuk memudahkan pengguna dalam mendapatkan informasi terbaru, Madingloker.com juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Instagram, LinkedIn, Telegram, dan Facebook. Melalui platform-platform ini, pengguna dapat menerima update lowongan kerja secara real-time dan berinteraksi dengan komunitas pencari kerja lainnya.

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non Nakes Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi sebagai unit penunjang akademik. RSUI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap RSUI sesuai dengan jabatan, kualifikasi pendidikan, dan jumlah formasi jabatan sebagaimana terlampir.

---

Formasi Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2025

1. Analis Sumber Daya Manusia

Job Scope :

• Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerapan konsep, metode, prosedur operasional di bidang manajemen kepegawaian, pengembangan SDM dan organisasi serta hubungan industrial

Kualifikasi :

• Minimal S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Kesehatan Masyarakat
• Memiliki pengalaman sebagai Staf SDM Rumah Sakit lebih disukai
• Memahami dasar-dasar Manajemen SDM dan Hubungan Industrial
• Memahami dasar-dasar regulasi untuk tenaga kesehatan

2. Pengelola Pelatihan

Job Scope :

• Mengkoordinasikan kebutuhan administrasi dan sarana/prasarana yang diperlukan pada tiap kegiatan pelatihan
• Mengkoordinasikan proses dokumentasi dan pengarsipan dalam pelaksanaan serta data yang diperoleh dari kegiatan pelatihan
• Mengkoordinasikan pengadaan, pemeliharaan, perbaikan, dan penginventarisasian sarana/prasarana untuk kegiatan pelatihan
• Mengendalikan teknis pelatihan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan dan evaluasi selama pelatihan, sampai dengan evaluasi

Kualifikasi :

• Minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Staf Diklat Rumah Sakit lebih disukai
• Mampu menyelenggarakan kegiatan pelatihan baik internal maupun eksternal

3. Staf Verifiaksi Asuransi

Job Scope :

• Melakukan proses verifikasi administrasi dan kelayakan klaim asuransi pasien secara akurat dan tepat waktu untuk memastikan pelayanan pasien dapat ditanggung oleh pihak penjamin/asuransi, serta mendukung kelancaran proses klaim dan pembayaran oleh mitra asuransi.

Kualifikasi :

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
• Memiliki pengalaman sebagai staf Admisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift
• Memahami prosedur asuransi kesehatan

4. Staf Kasir

Job Scope :

• Melayani proses transaksi pembayaran pasien rawat jalan, rawat inap dan gawat darurat
• Memastikan seluruh transaksi tercatat dengan benar dalam sistem informasi rumah sakit (SIMRS)
• Melakukan pengecekan dan verifikasi tagihan sebelum transaksi pembayaran dilakukan
• Membuat laporan kas harian dan menyampaikannya kepada atasan sesuai jadwal
• Berkoordinasi dengan bagian penagihan, verifikasi asuransi, dan administrasi pelayanan bila ada ketidaksesuaian data

Kualifikasi :

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
• Memiliki pengalaman sebagai staf Kasir di Rumah Sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift
• Teliti dan mampu membuat laporan cash flow sederhana

5. Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan

Job Scope :

• Mengelola administrasi peserta pendidikan klinik seperti mahasiswa, koas, residen, dan peserta magang
• Melakukan pendataan, dokumentasi, dan pengarsipan dokumen pendidikan (surat permohonan, penempatan, logbook, sertifikat, dsb)
• Menyusun dan memperbarui jadwal pendidikan klinik serta berkoordinasi dengan unit terkait; Menyusun laporan kegiatan pendidikan secara periodik kepada Komkordik dan manajemen rumah sakit
• Menjalin komunikasi yang efektif dengan institusi pendidikan, pembimbing klinik, dan peserta didik

Kualifikasi :

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
• Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Memiliki pengalaman dalam bidang administrasi pendidikan atau diklat
• Memahami regulasi pendidikan klinik dan sistem pendidikan profesi di fasilitas pelayanan kesehatan (menjadi nilai tambah)

6. Teknisi Mekanikal dan Elektrikal

Job Scope :

• Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal berdasarkan kewenangan
• Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel
• Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal kepada Asisten Manajer Elektrikal dan Mekanikal Bangunan

Kualifikasi :

• Minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Sipil
• Memiliki sertifikasi pelatihan alat mesin
• Memiliki pengalaman sebagai Teknisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun;
• Bersedia bekerja dalam shift
• Mampu bekerja dalam tim

7. Health Care Assistant

Job Scope :

• Menyiapkan ruang perawatan dan tempat tidur pasien
• Membantu mobilisasi pasien
• Menyiapkan alat-alat tindakan pasien
• Membantu pasien dalam kebersihan diri dan kebutuhan dasar
• Mengantar dan menjemput pasien ke ruang tindakan atau ruang penunjang
• Mengambil dan mendistribusikan linen bersih serta mengelola linen kotor
• Mengambil obat sesuai orderan
• Melakukan pencatatan dan pengantaran specimen
• Membantu memastikan ketersediaan APD, BMHP, ATK dan kebutuhan rumah tangga di dalam unit kerja

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMK Kesehatan
• Diuatamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Memahami dasar asuhan keperawatan
• Memahami dasar hygiene
• Bersedia bekerja dalam shift

Persyaratan Umum  :

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI

Pengumuman Lebih Lengkap :

Baca Juga : Lowongan Kerja SMA/SMK Sederajat Posisi Lainnya

---

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan melakukan registrasi secara online di laman:

http://rs.ui.ac.id/karir/ptt

Periode pendaftaran 26 Mei – 02 Juni 2025
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelemar yang memenuhi kualifikasi.