PT New Ratna Motor merupakan salah satu dari jaringan utama PT Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group.
Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya fokus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang).
PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 22 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.
Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)
Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group) terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:
1. Officer Development Program
- Officer Development Program (ODP) di Nasmoco adalah program pengembangan yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan. Program ini mempersiapkan kandidat potensial melalui proses pengembangan yang komprehensif dan berfokus pada kebutuhan perusahaan
Kualifikasi :
- Pria/Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, dengan IPK Minimal 3.25
- Memiliki sertifikat IELTS/TOEFL dengan skor yang memenuhi standar profesional
- Mahir mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk mengidentifikasi peluang bisnis
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu bekerjasama dalam tim
- Bersedia untuk penempatan di area Jawa Tengah & DIY
-
Subject Email : Apply_ODP
2. Talent Acquisition Staff
- Bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat, proses seleksi, wawancara, hingga employer branding dan berbagai aktivitas rekrutmen lainnya
Kualifikasi :
- Pria/Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, dengan IPK Minimal 3.25
- Memiliki pengalaman 2 tahun dalam menjalankan proses end to end rekrutmen menjadi nilai tambah
- Memahami dasar-dasar pelaksanaan tes psikologi, skoring & teknik wawancara BEI
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerjasama dalam tim
- Bertanggung jawab dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Bersedia untuk penempatan di Semarang
-
Subject Email : Apply_TA
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan kirim CV terbaru dan lamaran kerja anda melalui email ke:
ncc@nasmoco.co.id
Batas akhir pendaftaran 13 Januari 2024
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.
Join Telegram “Madingloker Official”, agar tidak ketinggalan update loker terbaru:https://t.me/madingloker
