PT Reska Multi Usaha (KAI Services)

PT Reska Multi Usaha atau disebut KAI SERVICES, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri pada 2003, mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (Persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya.

Madingloker.com adalah situs web yang menyediakan informasi terkini seputar lowongan kerja dari berbagai sektor di Indonesia.  Sesuai dengan namanya, situs ini berfungsi sebagai “majalah dinding” digital yang mengumpulkan dan menyajikan informasi lowongan kerja dari sumber-sumber terpercaya. Madingloker.com bertujuan untuk menjadi referensi bagi para pencari kerja dengan menyediakan kumpulan informasi lowongan kerja yang diperoleh dari situs resmi perusahaan, akun resmi perusahaan, media elektronik, dan sumber terpercaya lainnya. Informasi tersebut dirangkum kembali menjadi kumpulan lowongan kerja untuk memudahkan pencari kerja dalam menemukan peluang yang sesuai.

Untuk memudahkan pengguna dalam mendapatkan informasi terbaru, Madingloker.com juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Instagram, LinkedIn, Telegram, dan Facebook. Melalui platform-platform ini, pengguna dapat menerima update lowongan kerja secara real-time dan berinteraksi dengan komunitas pencari kerja lainnya.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (KAI Services)

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (KAI Services) terbaru, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

Staff People Performance and Development

Key Responsibilities:

• Talent Management & Succession Planning:
  • Partner with HR and leadership to develop talent management strategies that support business goals.
  • Assist in identifying high-potential employees and create succession plans.
  • Monitor and track employee progress and development to ensure long-term growth within the company.
• Career Development:
  • Work with employees to help them define career paths and growth opportunities within the organization.
  • Provide coaching and mentorship programs to support individual development.
  • Encourage continuous improvement and lifelong learning among employees.
• Performance Management :
  • Collaborate with managers to implement performance review processes and set development goals for employees.
  • Monitor progress toward professional goals and provide feedback to – improve performance.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources and Industrial Engineer
• Proven experience in development, or talent management
• Ability to analyze data and derive actionable insights
• Experience in people development, talent management or related field
• Status : Contract Based

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:

rekrut@reska.id
Subject Email : Name_Job_Location
(Ex : Ismi_PeopleDevelop_Jakarta)

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelemar yang memenuhi kualifikasi.