PT Traktor Nusantara (TRAKNUS)

PT Traktor Nusantara (TRAKNUS) merupakan distributor alat berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang memberikan solusi untuk kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik, dan konstruksi. Pemegang saham TRAKNUS dipegang oleh perusahaan besar Asia & Global yaitu grup Astra dan Sumitomo Corporation.

Sejak didirikan pada 11 Juni 1974, TRAKNUS menyediakan produk dari merek-merek terkemuka dunia seperti Massey Ferguson, TRAKNUS Genset dengan mesin Perkins, Toyota, HSC Cranes, Link Belt Cranes, Kubota, Canycom, BT, Raymond, Ingersoll Rand dan JLG. Terlebih lagi, TRAKNUS juga memberikan solusi tambahan dengan layanan Penyewaan Alat Berat dan Genset FG Wilson melalui anak perusahaannya, PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN).

Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara (TRAKNUS)

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara (TRAKNUS) terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

---

1. Human Capital Information System Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengoptimalkan Human Capital Information System (HCIS), mengelola data karyawan dan proses penggajian, serta meningkatkan efisiensi bisnis melalui pengembangan digital dan perbaikan proses.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1/D4) dari jurusan Sistem Informasi atau jurusan lain yang relevan
• IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
• Memiliki ketelitian tinggi serta berorientasi pada data
• Memiliki kemampuan analitis, interpersonal, dan teknologi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta dapat beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis
• Memiliki kemampuan pengoperasian komputer dengan baik
• Pengalaman dalam mengelola HCIS menjadi nilai tambah
• Mahir berbahasa Inggris

2. Business Consultant

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan jaringan dan membangun saluran (channel) untuk menemukan peluang bisnis di pasar target.
• Mengawasi seluruh proses penjualan, termasuk pencarian prospek, mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, negosiasi harga, dan memantau aktivitas pasca-penjualan.
• Menjaga hubungan dengan pelanggan yang sudah ada dan secara aktif menciptakan permintaan untuk produk perusahaan.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1/D4) dari semua jurusan, lebih disukai dari jurusan terkait Teknik
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Minat yang kuat dalam aktivitas penjualan (sales) dan pemasaran
• Memiliki kemampuan analitis, interpersonal, dan berorientasi pada pelanggan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim, serta mampu berkembang di lingkungan yang serba cepat
• Memiliki semangat untuk mengeksplorasi dan mempelajari pengetahuan tentang produk alat berat
• Pengalaman di bidang penjualan atau kewirausahaan menjadi nilai tambah
• Kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara.

3. Parts & Service Sales

Deskripsi Pekerjaan:

• Mencapai target Product Support Sales dengan mengelola pelanggan secara efektif sepanjang proses penjualan, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, menciptakan permintaan (demand generation), hingga mengelola aktivitas purna jual.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dengan menangani keluhan pelanggan melalui solusi dan rekomendasi yang tepat.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan
• Teknik atau jurusan lain yang relevan
• Fresh graduate dipersilakan untuk melamar
• IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
• Memiliki ketertarikan untuk mempelajari dan memperdalam pengetahuan mengenai suku cadang alat berat
• Memiliki kemampuan analitis, interpersonal, dan berorientasi pada pelanggan yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta nyaman bekerja di lingkungan yang dinamisPengalaman di bidang penjualan, kewirausahaan, atau organisasi menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan pengoperasian komputer yang baik
• Memiliki minat yang kuat terhadap aktivitas penjualan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara, AHEMCE Group, dan Astra

4. Environment Health System

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan kebijakan dan sistem pengelolaan lingkungan serta keamanan perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan.
• Melakukan inspeksi rutin, analisis risiko lingkungan dan keamanan, serta mengembangkan langkah mitigasi untuk meminimalkan dampak, insiden, dan potensi bahaya.
• Edukasi, Pelaporan, dan Tindak Lanjut InsidenMeningkatkan kesadaran karyawan melalui pelatihan, mengoordinasikan penanganan insiden, serta menyusun laporan kinerja lingkungan dan keamanan sebagai dasar evaluasi dan perbaikan.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik Lingkungan, Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3), Teknik Industri, Teknik Sipil, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengelolaan lingkungan, K3, serta peraturan dan standar terkait
• Memiliki kemampuan analitis yang baik, berorientasi pada detail, serta mampu mengidentifikasi risiko dan menyusun langkah mitigasi yang efektif
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk pelatihan, sosialisasi, serta koordinasi lintas fungsi
• Pengalaman atau magang di bidang lingkungan, K3, atau keamanan menjadi nilai tambah
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan tingkat tanggung jawab dan integritas yang tinggi
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

5. Japanese Key Account

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk mengelola pelanggan perusahaan Jepang di Indonesia dengan menjaga hubungan baik, mengidentifikasi peluang bisnis, menangani keluhan dan negosiasi, melakukan survei pasar, serta memperluas cakupan pelanggan untuk meningkatkan penjualan dan pangsa pasar.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1/D4) jurusan Sastra Jepang, Bisnis Internasional, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan relevan lainnya
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Minat yang kuat dalam bidang penjualan (sales), hubungan pelanggan (customer relations), dan bekerja dengan perusahaan Jepang
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta semangat untuk mempelajari cara membangun hubungan profesional
• Kemampuan berpikir analitis dasar dan kesediaan untuk mengeksplorasi informasi pasar
• Pengalaman dalam aktivitas terkait Jepang (misalnya: pertukaran pelajar, kompetisi, atau organisasi) menjadi nilai tambah
• Kemahiran dalam bahasa Jepang (lebih disukai minimal JLPT N2) dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

6. Accounting Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk mendukung aktivitas akuntansi dan perpajakan dengan membantu dalam penyusunan serta pemantauan rencana bulanan, tahunan, dan jangka menengah, serta membantu memantau dan menganalisis aktivitas akuntansi baik di kantor pusat maupun kantor cabang.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Tertarik untuk bekerja dengan dan menganalisis data terkait akuntansi
• Pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip akuntansi dengan kemampuan analitis yang kuat, berorientasi pada detail, komunikasi yang baik, serta kemampuan bekerja sama dalam tim
• Pengalaman di bidang Akuntansi atau magang menjadi nilai tambah
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

7. Finance Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek proses faktur (invoice), kredit, dan penagihan (collection), termasuk mengelola limit kredit pelanggan, memastikan distribusi faktur tepat waktu, melakukan penagihan piutang pelanggan, meninjau Piutang Usaha (Account Receivable) bersama tim operasional, menyusun laporan arus kas masuk (cash-in) bulanan, serta mencatat pembayaran yang masuk sesuai dengan prosedur perusahaan untuk mendukung kelancaran operasional dan tujuan bisnis.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1/D4) di bidang Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait lainnya
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Perhatian yang kuat terhadap detail, akurasi dalam menangani data keuangan, serta kemampuan organisasi dengan kapasitas untuk mengelola berbagai tugas dan memenuhi tenggat waktu
• Kemampuan analitis dan numerik yang baik
• Rasa tanggung jawab yang tinggi, integritas, dan komitmen terhadap prosedur
• Pengalaman di bidang Keuangan atau magang menjadi nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

8. IT Application Development Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengawasi pengembangan, peningkatan, serta penyelesaian permasalahan pada aplikasi, baik pada sisi front-end maupun back-end, guna mendukung operasional bisnis secara optimal.
• Mengembangkan aplikasi baru, melakukan perubahan sistem, memperbaiki bug, serta menangani permasalahan sistem untuk memastikan stabilitas dan kinerja aplikasi.
• Memberikan panduan teknis serta memastikan solusi yang dikembangkan selaras dengan kebutuhan pengguna dan tujuan organisasi, dengan tetap menjaga efisiensi dan keandalan sistem.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, atau bidang terkaitIPK minimal 3,00 dari universitas ternama
• Menguasai C#, JavaScript, dan ASP .NET, serta berpengalaman dalam integrasi REST API
• Proaktif dan inovatif dalam mengembangkan solusi teknologi
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta mampu bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

9. Human Capital Development Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola produktivitas, kinerja, dan kebutuhan tenaga kerja karyawan melalui perencanaan tenaga kerja (workforce planning), pemantauan KPI dan target, siklus manajemen kinerja, serta penyusunan rekomendasi terkait struktur jabatan, pengembangan karier, dan skema reward.
• Mengelola pengembangan kapabilitas karyawan melalui pemetaan kompetensi, Talent Map, Replacement Table of Candidates (RTC), Individual Development Plan (IDP), Training Needs Analysis (TNA), desain learning path, evaluasi pengembangan, pengelolaan vendor, inisiatif knowledge management, serta orientasi karyawan baru.
• Berperan sebagai mitra strategis Human Capital bagi unit Salesforce dengan menyediakan insight berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, pengembangan talenta, dan hubungan industrial
• Memiliki kemampuan analitis yang baik serta mampu menerjemahkan data menjadi insight Human Capital yang aplikatif
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pengembangan berbasis kompetensi, Talent Mapping, Individual Development Plan (IDP), serta desain program pembelajaran
• Memiliki kemampuan komunikasi dan pengelolaan stakeholder yang baik, serta mampu berkolaborasi secara efektif dengan pimpinan bisnis dan tim lintas fungsi
• Pengalaman dalam menangani Salesforce, operasional penjualan, atau pengelolaan tenaga kerja lini depan menjadi nilai tambah
• Mampu bekerja secara mandiri maupun di lingkungan kerja yang dinamis dengan tingkat tanggung jawab dan integritas yang tinggi
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

10. MT Administration Dept. Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Sebagai Management Trainee Administration Department Head, Anda akan mengikuti program pengembangan ekstensif di berbagai fungsi yang berkaitan dengan administrasi cabang kami.
• Mengawasi, mengelola, menilai, dan menjalankan prosedur operasi standar (SOP) yang berkaitan dengan keuangan, akuntansi, sumber daya manusia (SDM), keberlanjutan (sustainability), dan urusan umum (general affairs) di kantor cabang kami.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi
• Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Memiliki kemampuan berpikir analitis, interpersonal, dan kepemimpinan yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta mampu bekerja di bawah jadwal yang ketat
• Menunjukkan kepercayaan diri, motivasi diri, perhatian terhadap detail, kemampuan beradaptasi, dan jiwa pelayanan yang kuat
• Wajib menguasai literasi komputer
• Pengalaman organisasi dan kepemimpinan lainnya menjadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

11. MT Service Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Sebagai Management Trainee untuk posisi Service Department Head, Anda akan mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi-fungsi Service Department.
• Mengelola seluruh aspek Service Department, termasuk manajemen aset, kualitas layanan dan lead time (waktu pengerjaan), pengembangan mekanik, serta hubungan pelanggan, guna memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan untuk mendukung kelancaran operasional dan mencapai tujuan korporasi.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan jurusan teknik relevan lainnya
• Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Minat yang kuat dalam Pemeliharaan Alat Berat, Otomasi, dan Aktivitas Layanan (Service)
• Wajib memiliki literasi komputer
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat serta keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif
• Menunjukkan kepercayaan diri dan motivasi diri, dengan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim kolaboratif
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

12. MT Parts Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Sebagai Management Trainee untuk posisi Parts Department Head, Anda akan mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi-fungsi Departemen Parts Department.
• Mengawasi fungsi Parts Department, mulai dari implementasi strategi pemasaran, logistik, manajemen inventaris suku cadang, hingga operasional gudang, guna memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan untuk mendukung operasional departemen yang efisien dan mencapai tujuan korporasi.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan jurusan teknik relevan lainnya
• Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar.IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Tertarik pada aktivitas penjualan (sales), pemasaran, dan bisnis
• Wajib memiliki literasi komputer
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang kuat, kepemimpinan yang baik, serta keterampilan komunikasi dan interpersonal
• Percaya diri, memiliki motivasi diri, berorientasi pada target, dan mudah beradaptasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

13. Legal Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam memberikan dukungan hukum yang komprehensif bagi Traknus Group melalui kegiatan riset hukum, penyusunan dan penelaahan perjanjian, serta memastikan kepatuhan terhadap kepentingan perusahaan. Peran ini juga mengelola permasalahan hukum dan proses litigasi untuk mencegah terganggunya kegiatan bisnis, mewakili perusahaan dalam berbagai urusan hukum, serta memastikan penanganan sengketa dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Hukum
• IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai bidang hukum, keterampilan interpersonal yang sangat baik, serta menjunjung tinggi integritas
• Memiliki ketertarikan terhadap aktivitas Legal & Litigation
• Memiliki sertifikasi PERADI, pengalaman praktik di pengadilan, serta pengalaman lain di bidang hukum menjadi nilai tambah
• Mahir dalam penggunaan komputer (Microsoft Office dan literasi internet)
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

14. General Affair Administration & Asset Management

Deskripsi Pekerjaan:

• Sebagai GA Administration & Asset Management Staff, bertanggung jawab untuk mengelola proses administrasi Departemen General Affairs, mengelola pengadaan aset perusahaan di kantor pusat dan cabang, serta melakukan pemantauan pengelolaan jaringan kelistrikan di lokasi tersebut.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1/D4) di bidang Teknik Elektro
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
• Memiliki pengetahuan dan ketertarikan di bidang General Affairs, Administrasi, dan Manajemen Aset
• Pengalaman dalam pengelolaan jaringan kelistrikan dan aset perusahaan atau tanggung jawab serupa menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan berpikir analitis, keterampilan interpersonal yang baik, serta motivasi kerja yang tinggi; mampu bekerja dalam tim dan di bawah tenggat waktu yang ketat
• Memiliki kemampuan pengoperasian komputer yang baik
• Mahir menggunakan Microsoft Excel dan AutoCAD
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya

---

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja PT United Tractors Tbk, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

DAFTAR

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelemar yang memenuhi kualifikasi.