Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah

Lowongan Kerja terbaru bulan Juni 2022 kali ini datang dari PT Bank BJB Syariah merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah. Saat ini PT Bank BJB Syariah sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. Sekretaris (Kode : SEC) 

Kualifikasi :

• Perempuan (Berhijab) 
• Usia Maksimal 27 tahun dan belum menikah 
• Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) Jurusan Sekretaris lebih disukai 
• Lebih diutamakan memiliki pengalamann di bidang yang sama minimal 1 tahun 
• Berpenampilan menarik dan proposional 
• Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented 
• Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan communicative 
• Jujur, amanah, bertanggung jawab dan pekerja keras 
• Lebih disukai Memiliki pengalaman sebagai MC 
• Terampil mengoperasikan Ms. Office (minimal Basic Ms. Word, PowerPoint dan Excel)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik 
• Bersedia ditempatkan di Bandung 

2. Staff Rekrutment (Kode : REC) 

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah 
• Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) 
• Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun 
• Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah) 
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik 
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti 
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target 
• Dapat bekerja secara individu maupun tim Work 
• Memahami UU Ketenagakerjaan 
• Bersedia ditempatkan di Bandung 

Kualifikasi Khusus :

• Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring 
• Memiliki kemampuan dalam Interview BEI 
• Diutamakan Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning 
• Memahami konsep-konsep HR/HC Management 

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode : DEV) 

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah 
• Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) 
• Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun 
• Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah) 
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik 
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti 
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target 
• Dapat bekerja secara individu maupun tim Work 
• Memahami UU Ketenagakerjaan 
• Bersedia ditempatkan di Bandung 

Kualifikasi Khusus :

• Diutamakan Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai 
• Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management 

Dokumen :

• Curriculum Vitae (CV) terbaru 
• Ijazah dan Transkrip Nilai 
• Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada) 
• KTP 

Keterangan :

• Hanya kandidat yang memnuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut 
• Proses seleksi dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dari peserta 
• Pengumpulan berkas selambat-lambatnya sampai dengan tanggal 24 Juni 2022 

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan kirim CV terbaru dan berkas lamaran kerja kalian ke:

rekrutmen@bjbs.co.id
Subject Email : Kode – Nama – Domisili

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram Madingloker Offical : Join Us