Lowongan Kerja PT Cheil Jedang Indonesia

Lowongan Kerja HR PT Cheil Jedang Indonesia – PT Cheil Jedang Indonesia merupakan sebuah perusahaan PMA asal Korea Selatan yang bergerak dalam bidang pakan dan unggas. PT Cheil Jedang Indonesia memproduksi pakan unggas dan pakan ikan di berbagai lokasi, yaitu Serang (Banten), Jombang (Jawa Timur), Banjarmasin (Kalimantan Selatan), Lampung, Medan (Sumatera Utara), dan Semarang (Jawa Tengah).

Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.

Lowongan Kerja PT Cheil Jedang Indonesia

Berikut ini adalah Lowongan Kerja HR PT Cheil Jedang Indonesia terbaru, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

HR DEVELOPMENT SPECIALIST

Job Decriptions :

• Prepare & implement programs People Development & Training across the company
• Design, implement and manage performance assessment processes
• Develop training plans, competency plans, matrix & employee competencies
• Identify & develop a talent management also collaborating acroos the company
• Understanding of Training Needs Analysis and Competency Matrix
• Create Assessment Centre to looking talent pool for Talent Management Program
• HROD annual fixed : Structure Organization, update job description, Performance
• Evaluate, plan & cooperate with relevant department leaders to determine the training needs of all departments in the Company, based on Performance Appraisal and Job Competencies

Qualifications :

• Candidates must at least possess a Bachelor’s Degree from any major.
• At least 3 – 4 year of experience in the same field.
• Have experience in Training Need Analysis (TNA) & training program designing.
• Understand the steps to set appropriate modules for the organization’s needs.
• Able to do training effective evaluation.
• Ability to multitask and be organized in a fast paced environment
• Strong analytical, problem solving skills, good communication
• Highly adaptable, collaborative and resourceful (to work as part of a team or independently)
• Placement : Jakarta – HO

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

paramita.ip@cj.co.id & paramita.ip@cj.net
Subject Email : HRD Specialist_(Nama)

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram Madingloker Offical : Join Us