Lowongan Kerja PT MainGames Indonesia

Lowongan Kerja MainGames Indonesia – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Lowongan Kerja PT MainGames Indonesia

Lowongan Kerja terbaru bulan Juni 2022 kali ini datang dari PT MainGames Indonesia adalah Penyedia Layanan Pembuat Konten (CSP) terkemuka yang melayani pembuat konten game di seluruh Indonesia, Pakistan, Bangladesh, Malaysia, Taiwan, Sri Lanka, dan Nepal. Misi PT MainGames Indonesia adalah membantu membina pembuat konten dari miliaran orang berikutnya untuk mewujudkan potensi penuh mereka sebagai game streamer, melalui kombinasi teknologi, keunggulan operasional, dan rasa hormat yang tulus untuk penggemar dan komunitas mereka. Saat ini PT MainGames Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagai berikut:

HR Recruitment And People Development

Job Descriptions :

• Design and implement an overall recruiting strategy for Indonesia market, also the South Asia (SA) market
• Conduct end-to-end recruitment, from source and recruit candidates by using job portal, databases, social media, etc, include preparing recruitment materials, unt! on-boarding
• Conduct and coordinate the interview process using various reliable selection methods to filter candidates
• Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience, and aptitudes
• Provide analytically and well-documented recruiting reports to company management
• Act asa point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
  Manage day-to-day HR operation in Indonesia, including employee performance reviews, people development, compony regulation
• Responsible for employee development process at all levels
• Build and maintain a positive work environment
• Supervise and manage employee performance appraisal system
• Analyze training needs based on performance issues and other potential needs as well as

Requirements :

• Minimum Bachelor’s Degree majoring in Psychology, Communication, HR Management, etc
• Minimum 3 years experience in R&D talent recruitment, preferably with a headhunting background
• GPA must be 3.30+, have good average score for high school examination (Ujian Nasional SMA)
• Fluent in English, con work with a cross-cultural team across the world
• Able to work under pressure in a fast-paced start-up environment
• Adaptable and resourceful, con recruit across a variety of positions, especially positions for overseas placement, IT,technology, e-commerce
• Passionate about gaming, prior experience in the technology industry preferred
• Strong analytical, communication, and presentation skills

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan kirim CV terbaru dan berkas lamaran kerja kalian ke:

citra.kartika@maingames.com
Subject Email : HR Recruitment And People Development

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram Madingloker Offical : Join Us