PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia

Didirikan pada 7 November 2000 oleh Kobelco International Singapore Ltd., PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia adalah anak perusahaan dari perusahaan baja Jepang, Kobe Group. Sebagai distributor eksklusif Kobelco Excavators, PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia Menyediakan berbagai peralatan untuk industri pertambangan, perkebunan, kehutanan, infrastruktur, konstruksi, dan minyak dan gas di Indonesia. Dengan 14 kantor cabang dan 11 kantor layanan di seluruh nusantara, dan network yang terus berkembang, kami menawarkan jangkauan nasional dan harga yang kompetitif didukung oleh tim layanan purna jual yang andal dan berkualitas tinggi.

Madingloker.com adalah situs web yang menyediakan informasi terkini seputar lowongan kerja dari berbagai sektor di Indonesia.  Sesuai dengan namanya, situs ini berfungsi sebagai “majalah dinding” digital yang mengumpulkan dan menyajikan informasi lowongan kerja dari sumber-sumber terpercaya. Madingloker.com bertujuan untuk menjadi referensi bagi para pencari kerja dengan menyediakan kumpulan informasi lowongan kerja yang diperoleh dari situs resmi perusahaan, akun resmi perusahaan, media elektronik, dan sumber terpercaya lainnya. Informasi tersebut dirangkum kembali menjadi kumpulan lowongan kerja untuk memudahkan pencari kerja dalam menemukan peluang yang sesuai.

Untuk memudahkan pengguna dalam mendapatkan informasi terbaru, Madingloker.com juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Instagram, LinkedIn, Telegram, dan Facebook. Melalui platform-platform ini, pengguna dapat menerima update lowongan kerja secara real-time dan berinteraksi dengan komunitas pencari kerja lainnya.

Lowongan Kerja PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

1. Recruitment Staff

Qualification :

• Bachelor’s degree in Psychology.
• Experience min. 2 years as a recruiter in the company and able to carry out administration and interpretation of psychological test tools.
• Have good communication skills.
• Proven track record in successfully recruiting for key roles within a fast-paced and dynamic environment.
• Strong ability to manage multiple tasks and work with tight SLAs.
• Great communication in English.
• Having experience with Psychological Test Tools.
• Available to join immediately.
• Placement in MM2100 Industrial Area, Bekasi Regency

Job Description :

• Manage the end-to-end recruitment process, from initial contact to onboarding, ensuring a seamless and positive candidate experience.
• Conduct interviews and assessments to identify candidates with the right skills and cultural fit.
• Collaborate closely with the HR Departement and hiring managers to understand staffing needs and develop proactive recruitment plans.
• Manage all resignation process (Exit Interview, Clearance Letter) etc.
• Support various operational activities within recruitment and HR, including both technical and administrative tasks.

2. Logistic Administration

Kualifikasi :

• Minimal S1 Semua Jurusan
• Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang Logistik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, dan selalu berorientasi pada pencapaian target
• Mampu bekerja sama dengan baik dan memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi serta interpersonal yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Fasih menggunakan Microsoft Office
• Penempatan di MM2100 Industrial Area, Bekasi Regency

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola layanan logistik untuk proyek dari awal hingga akhir.
• Mengkoordinasikan komunikasi antara penyedia layanan dan pemangku kepentingan internal.
• Bernegosiasi dengan vendor dan penyedia layanan.
• Menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan pemangku kepentingan.
• Mengontrol suku cadang mulai dari kedatangan, penyimpanan hingga pengiriman / Pengeluaran dari gudang kantor pusat, menjaga kualitas.

3. Sales Engineer

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik atau Teknik Mesin.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales engineer atau marketing (Alat Berat).
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
• Memiliki inisiatif yang baik dan mampu mengoperasikan komputer.
• Penempatan di Area Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan prospek ke pelanggan sehingga informasi mengenai kebutuhan pelanggan terpenuhi.
• Memproses penjualan unit dengan mengirimkan surat penawaran hingga pengiriman unit.
• Memastikan pencapaian target penjualan unit yang telah ditetapkan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam proses pengiriman unit ke pelanggan.
• Memastikan informasi keluhan dari pelanggan diteruskan ke divisi terkait.

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:

recruitment.dkcmi@kobelco.com
Subject: Posisi Yang Dilamar – Penempatan
Contoh : Logistic Staff – Head Office

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelemar yang memenuhi kualifikasi.