Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Juni 2021 – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Juni 2021
Lowongan Kerja terbaru bulan Juni 2021 kali ini bersumber dari PT Sicepat Ekspres Indonesia merupakan salah satu sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang pada jasa pelayanan dan jasa pengiriman barang ke seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia. Untuk di Indonesia sendiri Perusahaan ini sudah mulai di kenal banyak oleh para konsumen dan terus berkembang melakukan expansi pelayanannya. Untuk meningkatankan dan demi profesionalisme perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik untuk para konsumennya. Saat ini PT Sicepat Ekspres sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagia berikut:
1. Staff Human Resource Business Partner
Deskrispsi Pekerjaan :
- Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
- Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
- Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
- Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengendarai sepeda motorÂ
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
- Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
- Subject Email : Nama_HRBP_Domisili
Penempatan Domisili :
- Medan, Lampung, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarata Selatan, Cirebon, Sukabumi, Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palangkaraya, Palu
2. Industrial Relation Supervisor
Job Descriptions :
- Establish communication and coordination for relationships with internal and external parties (disnaker, etc)
- Supervise conflict resolution and negotiations with other parties, handling complaints, resolving problem employees, and resolving complaints and conflict in accordance with the provisions of the labor regulationsÂ
- Resolving employee’s issues and handle grievance to protect both interests of company and employee
- Reviewing company regulation, employment contracts, teams and conditions of working accordance with updated business conditions
Job Requirements :
- Candidate must posses at least Bachelor’s Degree in Law major
- Minimum 2 years of working experience as Industrial Relation Supervisor is preferred
- Have depth knowledge of Indonesia labor law, rules and regulations, contract/legal document drafting
- Experienced in handling problem related to industrial relation/employee relation
- Strong communication and negotiation skill
- Strong interpersonal, conflict management and collaboration skill
- Subject Email : Industrial Relation SupervisorÂ
3. HRD Payroll Staff
Job Descriptions :
- Conduct the calculation of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
- Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
- Conduct the calculation and report of tax PPH
- Responsible to do telegraphic transfer for payment of employee salaries
Job Requirement :
- Male/Female, with minimum age 28 years old
- Candidate must posses at least Diploma’s degree in major Accounting/TaxÂ
- Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefitÂ
- Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
- Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
- Good knowledge about labor policy
- Have strong computer skill, especially (Ms. Excel)
- Excellent analytical skill & high attention to details & accuracyÂ
- Familiar in handling and managing large amount of dataÂ
- Able to work well underpressure and good time management
- Placement : Juanda, Jakarta Pusat
- Subject Email : HRD Payroll Staff
4. HR Engagement SupervisorÂ
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola proses keperguruan/teknis reimbursement & Klaim biaya karyawan pada pihak terkait
- Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaanÂ
- Bertanggung jawab pada implementasi startegi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawanÂ
- Bertanggung jawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaanÂ
- Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
- Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik, terutama Ms. Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
- Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
- Subject Email : HR Engagement Supervisor
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
- Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja kalian melalui email berikut:retno.galuh@sicepat.com cc: recruitment@sicepat.com
Catatan
- Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun, atau bisa di bilang gratis
- Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan
