PT Ajinomoto Indonesia

Ajinomoto Indonesia Group yang merupakan bagian dari Perusahaan Global Ajinomoto Group telah hadir di Indonesia sejak 1969. Saat ini memiliki 2 pabrik di Mojokerto dan Karawang (KIIC). Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, dan PT Ajinex International. Saat ini, PT Ajinomoto Sales Indonesia memiliki 4 kantor cabang penjualan yaitu di Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar.

Grup Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan aman untuk dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia yang mayoritas adalah muslim. Hal ini ditunjukkan dengan keberhasilan menjadi produsen MSG pertama di Indonesia yang memperoleh Sertifikat Sistem Jaminan Halal (SJH), sebuah pencapaian tertinggi dalam sistem Manajemen Halal.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

1. HR Staff

Tanggung Jawab :

• Membantu kegiatan Pelatihan & Pengembangan, termasuk pemetaan dan penilaian kompetensi, analisis kebutuhan pelatihan (TNA), pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pasca pelatihan
• Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data Sumber Daya Manusia untuk mendukung pengambilan keputusan dan perbaikan berkelanjutan
• Berkontribusi dalam meningkatkan keterlibatan karyawan melalui berbagai inisiatif dan program
• Mendukung dan berkontribusi pada upaya perbaikan berkelanjutan dalam fungsi SDM, termasuk optimalisasi proses dan inovasi

Persyaratan :

• Minimal gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen Industri, Teknik Industri atau bidang terkait
• Memiliki 1 tahun pengalaman di bidang HR
• Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
• Pemahaman yang baik tentang Manajemen SDM, terutama dalam Pelatihan & Pengembangan dan Manajemen Kinerja
• Familiar dengan perangkat SDM seperti HRIS, dan terbuka untuk mempelajari platform baru
• Pengetahuan yang baik tentang konsep dan praktik Keterlibatan Karyawan
• Pengetahuan tentang Analitik Data SDM merupakan nilai tambah
• Mahir dalam Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, dll.)
• Kemampuan yang baik dalam berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

2. Planogram Modern Trade Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Mencapai KGI (Meningkatkan space share tampilan reguler) & KPI (cth. Captaincy acquirement & rasio implementasi planogram).
• Mengembangkan dan mengimplementasikan Planogram standar untuk National Key Account & supermarket lokal.
• Berkoordinasi dengan tim Key Account, tim penjualan lapangan dan MD/SPG untuk memastikan eksekusi yang tepat di toko.
• Memantau implementasi planogram di lapangan dan memberikan laporan status eksekusi secara berkala.
• Menganalisis data penjualan dan inventaris untuk mengoptimalkan penempatan produk dan alokasi rak.
• Mendukung daftar produk baru dengan memperbarui tata letak Planogram dan berkomunikasi dengan tim penjualan lapangan.
• Mengevaluasi efektivitas tampilan rak melalui kunjungan ke toko dan merekomendasikan perbaikan.
• Memimpin tinjauan berkala ke Departemen Perencanaan Penjualan untuk meningkatkan strategi Planogram berdasarkan tren pasar dan umpan balik dari toko.

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan segala jurusan
• Memiliki pengalaman 3 tahun mengelola planogram di bidang Modern Trade & memahami regulasi
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, berpikir kreatif, inisiatif & menindaklanjuti, dan menetapkan prioritas
• Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentangModern Trade dan terbiasa dengan perangkat /perangkat lunak Planogram

3. Corporate Planning & Sustainability Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Membuat konsep sosialisasi Kebijakan dan Filosofi Perusahaan secara berkesinambungan
• Mengkoordinasikan pelaksanaan sosialisasi dengan pihak-pihak terkait
• Mendukung penguatan fungsi CPS yang terkait dengan Roadmap dan Rolling Forecast
• Mengelola proyek yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dengan tata kelola yang baik

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis atau Keuangan
• Posisi ini membutuhkan lima tahun pengalaman yang relevan sebagai supervisor/pemimpin tim.
• Memiliki kemampuan organisasi dan perencanaan yang kuat.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusann S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelemar yang memenuhi kualifikasi.