Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)

Lowongan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)

Lowongan Kerja terbaru bulan Juni 2021 kali ini datang dari PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau sering disebut dengan nama Adira Finance berdiri sejak tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal berdiri, Adira Finance memiliki komitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Tujuan Adira Finance didirikan adalah untuk melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Saat ini PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. HEAD OF SOURCING SUPPORT

Job Description :

• Ensure the man power fulfillment align with organization’s needs.
• Ensure the sourcing process align with standard and time frame.
• Reviewing SOP and policies that related with recruitment.
• Supplying CV to recruitment operation team that align with qualifications and role’s competencies.
• Controlling and developing database of candidates, via sourcing media to ensure potential candidates fulfillment.
• Collaboration with educational and/or man power institutions to introduce or developing company’s awareness for externals/candidates.
• Develop or reviewing collaboration with external parties (bureau/consultant/vendor) to support recruitment process.
• Giving advice for recruitment system development, including employer branding.
• Review and reporting sourcing process executions.
• Developing team members.
• Support and coordinate project implementation related with recruitment in order to performance improvement, network development, and increase corporate’s brand image.

Qualification :

• Must have skills: English, Ms. Office, Interviewing, Recruitment Analytics, Talent Sourcing & Employer Branding, Presentation, Coaching, Developing ATS System.
• Must have specific skills: engage the social relations, both of internal & external; also developing team members.

Educational Requirement :

• Minimal possess bachelor’s degree from any majors (but preferable psychology) with minimum GPA 3.00.

Work Experience :

• Experienced as recruiter minimal 2-3 years and 1 year in supervisor level.
• Experiences from headhunter will be added value.
• Experiences in handling specific positions, C-level, and managerial levels are a must.

Required Skill :

• Employer Branding
• Analytical and Critical Thinking Skills
• Interview & Observation
• Sourcing

2. RECRUITMENT OPERATION OFFICER

Job Description :

• Executing Man Power Planning fulfillment process from all division at head office.
• Giving CVs that gotten from sourcing support to user.
• Interview candidates, also recommending due to interview result.
• Arrange the schedule for MCU for the chosen candidates.
• Input new employees’ data to SAP/system for getting the ID new employees.

Qualification :

• Able to operate Ms Office, SAP, and other computer system.
• Able to conduct interview (both online and offline).

Educational Requirement :

• Minimal posses bachelor’s degree from psychology with minimum GPA is 3.00.

Work Experience :

• Experienced in handling recruitment max. 1 year will be added value.
• Open for fresh graduate.

Required Skill :

• Interpersonal Communication
• Behavioral Event Interview Method
• HR Administration

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

• Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan daftar melalui link berikut:
• Posisi 1 : DAFTAR
• Posisi 2 : DAFTAR

Catatan

• Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun, atau bisa di bilang gratis
• Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan