Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia – PT Freeport Indonesia merupakan salah satu perusahaan tambang terkemuka di dunia. PT Freeport Indonesia adalah perusahaan yang melakukan eksplorasi, menambang, dan memproses bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika, Provinsi Papua, Indonesia.

Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

Smelter Operation Readiness – Organization Development Officer

The key duties and responsibilities of this position :

• Demonstrate behaviors that match PTFI Values, follow, and apply PTFI HS policies and procedures, in order to be a role model for learning & development program participants.
• Prepare valid data of proposed successors for each staff position, High Potential Employee (HPE), and Expatriate successors based on the standards in policy and procedures.
• Conduct site wide career management reviews with compliance to the standards with Department Hears for: all staff positions, HPE, Expatriate counterparts, at risk positions.
• Responsible to initiate the relevant Development Plan (e.g. GDP, PDP, Gresik Ring 1 and Ring 2, Expatriate counterparts, etc.) to ensure align with Organization needs.
• Gather required data for reports to MRB, ensuring data is correct and relevant to MRB concerns, and that any issues are highlighted and supported with reliable data.
• Summarize and present relevant data required to support Individual Development Plan (IDP) program, e.g. personal development plan, competency chart, performance appraisal results, training programs and schedules, etc.
• Conduct Organization Review to address the needs of current and future position with competent candidates, close discussion with Department and related sources and suitable propose learning activity
• Work with L&D team to set up viable training schedules that will meet customers’ expectations
• Report potential barriers, challenges, and issues to related manager and provide suggestions to resolve difficult situations, following PTFI policy and procedures in place. Report abnormality to and consult demanding situations with direct supervisor.
• Organize electronic and hardcopy data/documents/reports, perform administrative duties, and support related jobs originated from other groups to the standards.

The background, education, and work experience needed to succeed in this job are:

Minimum Education & Experience :

• S1 Degree in Management, Psychology, or Industrial Engineering with at least three (3) years of working experience in Organization Development HR fields.

Core Competencies (Knowledge, Skills & Characters)

• Analytical skill.
• Communication skill.
• Interpersonal and Human Relation skills.
• Cultural Sensitivity.
• Concern for Safety and Environmental.
• Team Leadership and Development.
• Resource Conservation.
• Confidentiality.
• Other PTFI mandatory competencies.

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

DAFTAR

Batas akhir pendaftaran 19 Januari 2024
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.