Lowongan Kerja PT Superintending Company of Indonesia

Lowongan Kerja PT Superintending Company of Indonesia (SUCOFINDO) – PT Superintending Company of Indonesia (selanjutnya disebut SUCOFINDO) secara resmi telah tergabung dalam Holding Jasa Survei yang diberi nama IDSurvey bersama dengan PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) sebagai ketua holding  dan PT Surveyor Indonesia. SUCOFINDO menyediakan layanan jasa Testing, Inspection dan Certification (TIC), Didukung dengan peralatan terkini dan SDM yang terakreditasi secara nasional maupun Internasional.

Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.

Lowongan Kerja PT Superintending Company of Indonesia (SUCOFINDO)

Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Superintending Company of Indonesia (SUCOFINDO) terbaru, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) – DIVISI HUMAN CAPITAL

1. Performance Management Officer 1

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA, serta mendokumentasikan hasil kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA secara efektif dan efisien sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 25 Tahun
• Status: Belum Menikah
• Pengalaman: 0 Tahun
• Memahami standar mutu/kualitas
• Lokasi Kerja: Kantor Pusat

2. Human Resource Information System Specialist 1

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan penerapan sistem aplikasi pengelolaan sumber daya manusia dan aplikasi lain
• Menjaga akurasi database secara tepat dan akurat sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 24 Tahun
• Status: Belum Menikah
• Pengalaman: 1 Tahun
• Program Studi: Teknik Informatika, Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pemrograman dan/atau pembuatan aplikasi
• Menguasai Hypertext Preprocessor (PHP), Database SQL, Oracle, Systems Applications and Product (SAP), Ms. Office
• Lokasi Kerja: Kantor Pusat

3. Organizational Development Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan organisasi serta memastikan kesesuaian perangkat organisasi dan sistem SDM dengan dinamika organisasi yang terjadi dan melakukan perubahan/ penyesuaian sesuai kebutuhan, guna mendukung pengelolaan organisasi dan SDM secara efektif dan efisien.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 25 Tahun
• Status: All Status
• Pengalaman: 1 Tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dengan kapasitas berpikir secara strategis
• Memiliki kemampuan bekerjasama secara efektif dengan lintas fungsi
• Lokasi Kerja : Kantor Pusat

4. Culture Development Officer

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan budaya organisasi, serta mendukung penerapan tata nilai perusahaan dan implementasi program budaya perusahaan secara efektif dan efisien

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 27 Tahun
• Status: Belum Menikah
• Pengalaman: 1 Tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang SDM/Komunikasi/Pemasaran
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pembuatan konsep serta penerapannya
• Lokasi Kerja : Kantor Pusat

Disclaimer :

• Berikut hal-hal yang perlu diperhatikan terkait proses rekrutmen PT SUCOFINDO:
  • PT SUCOFINDO hanya menerima lamaran melalui situs resmi (E-rekrutmen) PT SUCOFINDO;
  • PT SUCOFINDO hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi;
  • PT SUCOFINDO tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
  • PT SUCOFINDO menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen.

Baca Juga : Lowongan Kerja Perusahaan BUMN Lainnya

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

DAFTAR

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.