Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia – PT Tenma Indonesia merupakan salah satu perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang bergerak didalam bidang manufacture pembuatan cetakan injeksi plastik dan molding.
Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.
Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.
Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia
Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia terbaru, pastikan anda membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:
RECRUITMENT & TRAINING STAFF
Responsibilities :
- Carry out end-to-end recruitment process including job listing, sourcing candidate, screening CVs from candidate’s database, Arrangement and psychology test schedule, manage all the interview, making reports and cooperate with other departments regarding the recruitment process.
- Assessing psychological assessment result and creating report of candidates to be used by User Dept.
- Arranging Training and Development program (TNA, gap analysis, pitching vendor, training schedule arrangement).
- Report HR practices in every month about event activities, recruitment & training progress, administration, and issues happened.
- Devising plans and find information regarding everything needed for bonding activities for all employees.
- Coordinate with another department regarding HR activities.
Requirements :
- Bachelor degree in Psychology (with a minimum GPA 3.00)
- Having at least 1 year of working experience as a Recruiter & Trainer (Having experience in manufacturing will be a plus)
- Able to operate psychological test tools (Aptitude, WPT, TKD sub 6, Kreaplin, Papikostick, DAM, BAUM, WARTEGG, etc.)
- Experienced in interview using Behavioral Event Interviewing (BEI) technique
- Proficient in using Ms.Office (Words, Excel, Powerpoint) & Canva
- Maximum 32 years old
- English is a must
- Placement Cikarang Factory (Delta Silicon I)
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya
Cara Daftar:
Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.
