Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025
Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025- Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) sebagai RSPTN milik Universitas Indonesia merupakan rumah sakit pendidikan pertama di Indonesia yang berorientasi sepenuhnya pada penyediaan lahan pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi dan kesehatan masya-rakat secara terintegrasi. Pembangunan RSUI merupakan respons Pimpinan Universitas Indonesia untuk menyediakan lahan baru bagi pendidikan pro-fesional pada beberapa fakultas dalam Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK).
Madingloker.com adalah situs web yang menyediakan informasi terkini seputar lowongan kerja dari berbagai sektor di Indonesia. Sesuai dengan namanya, situs ini berfungsi sebagai “majalah dinding” digital yang mengumpulkan dan menyajikan informasi lowongan kerja dari sumber-sumber terpercaya. Madingloker.com bertujuan untuk menjadi referensi bagi para pencari kerja dengan menyediakan kumpulan informasi lowongan kerja yang diperoleh dari situs resmi perusahaan, akun resmi perusahaan, media elektronik, dan sumber terpercaya lainnya. Informasi tersebut dirangkum kembali menjadi kumpulan lowongan kerja untuk memudahkan pencari kerja dalam menemukan peluang yang sesuai.
Untuk memudahkan pengguna dalam mendapatkan informasi terbaru, Madingloker.com juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Instagram, LinkedIn, Telegram, dan Facebook. Melalui platform-platform ini, pengguna dapat menerima update lowongan kerja secara real-time dan berinteraksi dengan komunitas pencari kerja lainnya.
Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025
Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi sebagai unit penunjang akademik. RSUI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap RSUI sesuai dengan jabatan, kualifikasi pendidikan, dan jumlah formasi jabatan sebagaimana terlampir.
Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025
I. Persyaratan Umum :
- Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum;
- Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
- Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPU/IPUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
- Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
- Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
- Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
- Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
- Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
- Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
- Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes :
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
- Seleksi Administrasi;
- Tes Kemampuan Dasar – Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara;
- Assemen Psikologi;
- Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI.
B. Lokasi pelaksanaan seleksi :
- Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan dinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp.
C. Waktu pelaksanaan seleksi :
- Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/kariir/ptt mulai tanggal 20 -29 Mei 2025 pukul 12.00 WIB.
III. Lain-lain :
Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2025 berlaku ketentuan sebagai berikut:
- Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia;
- Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
- Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/kariir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui;
- Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
- Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
- Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
- Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
- RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam memenuhi persyaratan.
Formasi Pegawai :
1. Perawat
Kualifikasi :
- Pendidikan min. S1 Profesi Keperawatan
- Memiliki STR aktif
- Bersedia bekerja dalam shift
Job Scope :
- Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis.
- Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala
- Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
- Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager.
2. Apoteker
Kualifikasi :
- Lulusan D3 Farmasi
- Memiliki STR Aktif
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit atau apotek minimal 1 tahun
- Bersedia bekerja dalam shift
Job Scope :
- Bertanggung jawab membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit, meliputi penyiapan, peracikan, pelabelan, distribusi obat, serta pengelolaan logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan.
3. Asisten Apoteker
Kualifikasi :
- Lulusan D3 Farmasi
- Memiliki STR Aktif
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit
- atau apotek minimal 1 tahun
- Bersedia bekerja dalam shift
Job Scope :
- Bertanggung jawab membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit, meliputi penyiapan, peracikan, pelabelan, distribusi obat, serta pengelolaan logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan
4. Pranata Labortorium
Kualifikasi :
- Pendidikan min. D3 Analis Kesehatan
- Memiliki STR aktif
- Memiliki pengalaman sebagai
- Analis Patologi Anatomi minimal 1 tahun
- Bersedia bekerja dalam shift
Job Scope :
- Bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan laboratorium terhadap
- sampel biologis pasien untuk membantu proses diagnosis, pemantauan, serta evaluasi terapi yang dilakukan oleh tenaga medis.
5. Ahli Gizi
Kualifikasi :
- Minimal D3 Gizi, diutamakan
- S1 Profesi Dietisien
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
- Memiliki STR aktif (seumur hidup)
- Bersedia bekerja dalam shift
Job Scope :
- Bertanggung jawab dalam pengelolaan pelayanan gizi rumah sakit, mulai dari perencanaan menu pasien, pengkajian status gizi, edukasi dietetik, hingga pemantauan terapi gizi medis
Loading...
Reload document 
Open in new tab Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya
Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelemar yang memenuhi kualifikasi.
Join Telegram "Madingloker Official", agar tidak ketinggalan update loker terbaru
Join now