Beranda INSTANSI Pusat Pengembangan Kompetensi SDA, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis

Pusat Pengembangan Kompetensi SDA, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis

10/02/2026, 5:35 pm

Lowongan Kerja Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis

Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis adalah unit kerja di bawah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum (PU). Lembaga ini memiliki mandat utama untuk meningkatkan kapasitas, profesionalisme, dan keahlian teknis para aparatur serta tenaga kerja konstruksi dalam mengelola infrastruktur vital negara.

Dalam menjalankan fungsinya, pusat ini menyelenggarakan berbagai program pelatihan teknis yang spesifik, mulai dari manajemen sumber daya air dan irigasi, teknik penataan bangunan dan lingkungan (Cipta Karya), hingga pembangunan infrastruktur strategis seperti jalan tol dan bendungan. Fokus utamanya adalah memastikan bahwa setiap individu yang terlibat dalam pembangunan nasional memiliki pemahaman mendalam mengenai standar teknis, aspek keselamatan, serta inovasi teknologi terbaru di bidang konstruksi.

Lowongan Kerja Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis

Dalam rangka implementasi tugas dan fungsi tersebut, Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air, Cipta Karya dan Prasarana Strategis membuka kesempatan untuk dapat mengikuti seleksi Pengadaan Jasa Konsultansi Perorangan, dengan penjelasan sebagai berikut:

1. Asisten Tenaga Ahli

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/ Teknik Pengairan/ Teknik Lingkungan/ Teknik Arsitektur/ Arsitektur/ Perencanaan Wilayah Kota/Pendidikan Teknik Sipil/ Pendidikan Teknik Bangunan/ Teknologi Pendidikan
Pengalaman kerja minimal 6 (enam) bulan dalam penyusunan kurikulum dan modul pendidikan/pelatihan.

Kompetensi Teknis :

Memiliki keahlian dalam mengaplikasikan kerangka hierarkis untuk mengklasifikasi tujuan pembelajaran berdasarkan tingkat kompleksitas kompetensi (domain kognitif, afektif, dan psikomotor).
Mampu merancang kurikulum pelatihan meliputi Rancang Bangun Pembelajaran Mata Pelatihan (silabus), serta Rencana Pembelajaran Mata Pelatihan (RPP).
Mampu membuat layout modul pembelajaran interaktif.
Memahami cara mengembangkan penilaian/asesmen untuk mengukur berbagai tingkat kemampuan berpikir.
Memahami cara membuat pembelajaran dengan pemikiran tingkat tinggi/ Higher Order Thinking Skills (HOTS).

Lingkup Pekerjaan :

Membantu Tenaga Ahli menyusun Struktur Kurikulum, Modul, Bank Soal, dan Bahan Tayang Pelatihan.
Menyusun Buku Kurikulum Pelatihan.
Menyusun Pedoman Pelatihan.
Mengikuti Kegiatan Pembahasan terkait Penyusunan dan/atau Pemutakhiran Kurikulum dan Modul Pelatihan.
Menyusun Laporan Bulanan dan Laporan Akhir Sebagai Bentuk Pertanggung Jawaban Pekerjaan.

2. Asisten Tenaga Ahli Penyiapan Materi e-Learning

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknologi Pendidikan/Desain Komunikasi Visual/Multimedia/Teknik Informatika.
Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dalam membuat desain grafis, motion graphic/animasi, video pembelajaran, multimedia interaktif, hypermedia.

Kompetensi Teknis :

Mampu menyusun Garis Besar Isi Media, Jabaran Materi (Storyboard dan Flowchart), dan Naskah Media Pembelajaran.
Mampu merancang konsep visual pembelajaran yang komprehensif, mencakup penentuan gaya visual (look and feel), penjagaan konsistensi desain, serta penerapan prinsip hierarki visual pada antarmuka pengguna (User Interface).
Mampu menggunakan aplikasi grafis, motion graphic/animasi dan edit video profesional (misalnya Adobe) dan pembuatan media pembelajaran khususnya Articulate Storyline 360.
Memahami cara pengembangan media Augmented Reality (AR) dan Virtual Reality (VR)/Gamification/Metaverse.