BerandaLOKER S1PT Eka Bogainti (HokBen)

PT Eka Bogainti (HokBen)

Info Lowongan Pekerjaan PT Eka Bogainti (HokBen) – PT Eka Bogainti (HokBen) adalah pelopor dan pemimpin Restoran Cepat Saji Jepang di Indonesia, dengan variasi produk dan harga yang terjangkau. Berdiri sejak tahun 1985, saat ini telah memiliki lebih dari 100 cabang di Jabodetabek, Bandung, Semarang, Jogjakarta, Surabaya, Bali dan Sumatera.

Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.

Lowongan Kerja PT Eka Bogainti (HokBen)

Berikut ini adalah Info Lowongan Pekerjaan PT Eka Bogainti (HokBen) terbaru, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:


ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT SPECIALIST

Job Descriptions :

  • Suggest new Human Capital strategies
  • Analyze trends and metrics with the Human Capital division
  • Responsible to manage manpower planning include calculate the number of manpower according to Organizational Structure

Requirements :

  • Minimum Bachelor Degree from any major preferable from Mathematics / Statistics or equivalent
  • At least 2 years of working experience in Organizational Development or Manpower Planning
  • Experience in Industrial Relation, Organization Structure Analysis, Performance Management and Manpower planning
  • Energetic, high mobility, and fast learner
  • Good in Microsoft Office specially Excel is a must.
  • Excellent people management skills

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya


Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

DAFTAR

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram Madingloker Official, agar tidak ketinggalan update loker terbaru

Postingan Terbaru

error: Content is protected !!