BerandaLOKER S1Lowongan Kerja PT Sinar Mas Multifinance (Simas Finance)

Lowongan Kerja PT Sinar Mas Multifinance (Simas Finance)

Lowongan Kerja Sinar Mas Multifinance (Simas Finance) – PT Sinar Mas Multifinance (Simas Finance) adalah perusahaan yang bergerak dalam jasa usaha pembiayaan sewa guna usaha, anjak piutang dan pembiayaan konsumen.

Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama Madingloker.com yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya.

Hal yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftar kerja yaitu menyiapkan Surat Lamaran Kerja serta Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu kamu ketahui yaitu, Seleksi Adminstrasi/Screening CV, Wawancara HRD, Interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.

Lowongan Kerja PT Sinar Mas Multifinance (Simas Finance)

Berikut ini adalah Lowongan Kerja Sinar Mas Multifinance (Simas Finance) terbaru, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, untuk selengkapnya dibawah ini:


1. Internal Audit Staff

  • Internal Audit Staff bertanggung jawab untuk menjalankan proses audit sesuai jadwal penugasan, memeriksa kepatuhan dan proses kerja kantor cabang dalam menjalankan operaslional sesuai SOP yang berlaku, menganalisa dan memberikan solusi mengenai permasalahan yang ditemukan, membuat laporan hasil audit dalam bentik LHA dan KKA

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, lebih disukai jurusan akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun sebagai Auditor
  • Memiliki kemampuan analisa, berpikir kritis, dan komunikasi yang efektif
  • Memiliki pengetahuan terkait proses audit
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas

2. General Affair Building Maintenance

  • Bertanggung jawab melakukan tender dan follow up pembayaran kepada vendor/kontraktor, menghitung dan menganalisa RAB, maintain aset perusahaan, melakukan proses administrasi terkait building maintenance dan operasional general affair

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • Memiliki pengalaman sebagai Estimator/posisi terkait minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja dengan deadline dan menyelesaikan pekerjaan sesuai skala prioritas
  • Menguasai penggunaan Ms Office dan software cad/cam menjadi nilai tambah
  • Bersedia melakukan perjanalan dinas
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat

3. Compensation & Benefit Staff

  • Bertanggung jawab melakukan perhitungan Gaji, insentif, lembur dan pajak, menjalankan rekonsiliasi antara payroll dengan jurnal, melakukan pendaftaran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan Auransi, memeriksa dan mengajukan pembayaran perjalanan dinas, uang tanining dan outsourcing, membuat laporan gai, pajak, dan SILARAS (OJK)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang payroll atau accounting
  • Mengerti jurnal akuntansi, mamahami BPJS dan pajak
  • Menguasai jurnal payroll dan HRIS
  • Memiliki sertifikat Brevet A dan B menjadi nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat

4. Soft Skill Training Staff

  • Menganalisa Training Needs Analysis (TNA) sesuai Annual Plan dan SOP
  • Menentukan dan menysun rencana program serta metro pelatihan Soft Skills
  • Merealisasikan rencana program pelatihan pengembangan karyawan
  • Membawakan materii Soft Skill kepada peserta pelatihan, dan memfasilitasi keseluruhan pelaksanaan program pelatihan sesuai Annual Plan dan SOP
  • Melakukan evaluasi program pelatihan pengembangan secara sistematis

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi diutamakan
  • Pengalaman kerja atau magang 1-2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan
  • Mampu menyusun serta membawakan materi pelatihan Soft Skills
  • Memiliki pengalaman melakukan Training Needs Analysis (TNA)
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik
  • Menguasai Ms Office dan media presentasi lainnya
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat

Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan S1 Posisi Lainnya


Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link dibawah ini:

DAFTAR

Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun.
Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi.

Join Telegram Madingloker Offical : Join Us

Postingan Terbaru

Loker BUMN

error: Content is protected !!